Gestionnaire des Ressources Humaines – Groupement de Gendarmerie Départementale de l'Isère
Référence : MINT_BA038GNC-111642
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : GRENOBLE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Administration et gestion des ressources humaines de proximité de 1600 militaires (tous statuts confondus).
Vous aurez notamment en charge :
- l’exploitation de la messagerie organique ;
- le classement et mise à jour des dossiers ;
- la rédaction d’écrits de service ;
- la gestion d’appels à volontaires ;
- la gestion des changements de corps et de la passerelle Police / Gendarmerie, des détachements ou des recrutements dans la fonction publique ;
- la gestion des cumuls d’activité ;
- la gestion des concessions de passage gratuit ;
- la gestion des changements de subdivision d’arme
- Mutations : fiche de vœux (SOG – CSTAGN - GAV),
- Congés : pour convenance personnelle, reconversion, exceptionnel, dons de jours de permission, garde d’enfant, maternité, parental, paternité, pathologique...
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) lui-même rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale de l’Isère.
Composition et effectifs du service
- 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) ;
- 4 personnels civils (catégorie C) ;
- 2 apprentis.
Liaisons hiérarchiques
- Chef du service administration du personnel (SAP)
- Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH)
Liaisons fonctionnelles
- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale de l’Isère
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV) ;
- Lettre de motivation ;
- Formulaire de mobilité/recrutement.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Savoir accueillir
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
- Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines ;
- Poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE DE L’ISÈRE
Caserne Offner
21 avenue Léon Blum - 38100 GRENOBLE
- Gendarmerie desservie par les transports en commun ;
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site ;
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité – Discrétion – Déplacements éventuels (rares et d’un délai d’une à deux journées maximum pour formation par exemple)
Horaires variables (plages fixes obligatoires : 09h-11h30 et 14h-16h00 à conjuguer avec les nécessités de service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour).
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension).
Qui contacter ?
Chef du SAP – delphine.barjaud@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef du GSRH – audrey.pinchon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Bureau du personnel civil – bpc.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
