Gestionnaire des ressources humaines
Référence : 2023-1404288
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
France Éducation international (FEI)
France Education international Pôle des ressources humaines - Localisation : SEVRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il/elle assurera les missions principales suivantes :
- Gestion intégrée des personnels
Agents titulaires affectés et détachés
Suivi des carrières
Gestion de proximité (maladies, attestations, cumuls...)
Relations avec le ministère et le rectorat, (affectations, détachements et renouvellements, avancements, entretiens professionnels et entretiens de carrière, retraites...)
Agents contractuels (CDD, CDI, apprentis)
Etablissement des contrats et renouvellements (ancienneté, revalorisation, CDI …)
Gestion de proximité (absences, maladies, attestations, entretiens professionnels...)
Opérations de paye à façon (outil de paye WIN-PAIE et RenoiRH)
- Accompagnement des personnels
Information sur les droits des agents, les possibilités d'avancements pour les titulaires (TA et LA), et les perspectives d'évolution de carrière (concours…) pour l'ensemble des agents.
- Gestion collective
Préparation et suivi des dossiers collectifs de promotions
Préparation et au suivi de la campagne d'entretiens professionnels et d'entretiens de formation.
Mouvement des personnels (intra et interacadémique…)
Il/elle assurera les missions transversales suivantes :
- Suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Saisie et mise à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Suivi des évolutions réglementaires
- Rédaction de notes et de courriers administratifs
Profil recherché
Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être doté(e) d’une expérience significative de la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique d’Etat et d’une réelle appétence pour les chiffres.
Connaissance, savoir :
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Analyse des données comptables et financières (notion de base)
Expérience avérée de la paie à façon (utilisation de WIN-PAIE et/ou RenoiRH).
Maîtrise des techniques de rédaction administrative.
Savoir-faire :
Appliquer les dispositions réglementaires
Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (RenoiRH, WIN-PAIE, Virtualia, ainsi que SIFAC, bases de données, traitement de texte, tableur…)
Travailler en équipe
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Savoir être :
Rigueur, discrétion
Réactivité, capacité d'adaptation.
Excellent relationnel
Capacité à travailler en équipe et au contact du public, en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes (autres services de l’établissement, MENJS et rectorats, DGFIP, …)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- pilhion@france-education-international.fr
- vigneron@france-education-international.fr
Qui sommes-nous ?
France Éducation international est un opérateur du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux.
Descriptif du service
Au sein du Pôle ressources humaines composé de 8 agents, le(la) gestionnaire RH assurera le suivi de la gestion de la carrière et de la paie des agents publics titulaires ou contractuels, et des apprentis (environ 270 agents), de leur recrutement à leur départ (en mobilité ou à la retraite), en binôme avec une autre gestionnaire RH.
À propos de l'offre
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Poste vacant au 1er février 2024
Poste de catégorie B, ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou à des contractuels pour un CDD d’un an renouvelable.
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- Contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement
- Contraintes de calendrier de paie
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Vacant à partir du 01/02/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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