GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Référence : MINT_BA094GNC-74029
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : MAISONS-ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le secrétariat de la section administrative des personnels civils et militaires de l’état-major du GGM II/1 et de ses unités subordonnées par :
- la gestion administrative des différentes composantes relatives aux ressources humaines,
- l’accueil physique et téléphonique,
- l’élaboration et le suivi des dossiers.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La SAP de l’état-major du GGM II/1 assure la gestion administrative de tous les personnels militaires et civils (environ 1500 personnes) des unités (13) placées sous son autorité
- Suivi administratif des personnels : mise à jour des bases de données, rédaction des documents administratifs
- Établissement des dossiers relatifs au suivi statutaire (parcours de carrière, avancement, notation, médical, congés)
- Suivi et utilisation de la messagerie organique
- Gestion du courrier et classement
- Participation aux réunions
- Toutes autres tâches confiées par le service
Composition et effectifs du service
le chef de section, civil N2A
1 adjoint au chef de section, militaire CSTAGN
2 secrétaires-rédacteurs, militaires CSTAGN
2 civils N3A
1 gendarme adjoint volontaire
Liaisons hiérarchiques
- le commandant de groupement + le commandant en second du groupement ;
- le chef d’état-major + le chef d’état-major adjoint ;
- le chef de la SAP + adjoint.
Liaisons fonctionnelles
- Toutes les unités subordonnées au GGM II/1 ;
- Différents services RH de la région de gendarmerie d’Ile de France.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être :
savoir s'adapter niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Vos perspectives : Formations - Évolutions statutaires
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
emilie.tipaka@gendarmerie.interieur.gouv.fr ../../images/tree/mail.png
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
État-major du groupement II/1 de gendarmerie mobile – Section administration des personnels
Quartier Mohier
4 avenue Busteau
94700 Maisons-Alfort
3ème étage sans ascenseur
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Activité très diversifiée de la gestion administrative RH des personnels militaires et civils de la gendarmerie.
Disponibilité – Autonomie- Discrétion – Réactivité – Capacité d’analyse et de rédaction – Sens du relationnel et du travail en équipe.
Bonne maîtrise de l’outil informatique et du logiciel de traitement de texte Libre office (writer, calc )
Qui contacter :
Colonel Cédric ARANDA, commandant en second le GGM II/1 de Maisons-Alfort,
01 57 44 10. 01 (à partir du 28 août 2023)
Maréchal des logis-chef Emilie TIPAKA secrétaire à la SAP du GGM II/1 de Maisons-Alfort, 01.57.44.10.23
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 14/06/2020
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
