Gestionnaire des Ressources Humaines à l'ENSP H/F
Référence : MINT_BA069ACC-105035
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole nationale supérieure de police
- Localisation : 9 rue Carnot 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
- Gestion administrative des personnels permanents des sites de Saint Cyr et Cannes-Ecluse (avancement, mutation, notation, formation, maladie, congés etc.….)
- Gestion des élèves commissaires et commissaires stagiaires
- Gestion des réservistes
- Gestion des effectifs des 2 sites (arrivée, départ, recrutement etc....)
- Utilisation des outils RH (SIRH DIALOGUE, GEOPOL, Appli Carte, RIO, Glpi, Intranet MI, Envol, Pablo) -Gestion des cartes professionnelles des agents, des élèves Commissaires, des Commissaires stagiaires et des permanents – Fonction d’Autorité d’Enregistrement Locale
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Bureau des Ressources Humaines de l’ENSP
Composition et effectifs du service :
1 secrétaire administratif SACE, 1 secrétaire administratif SACS, 2 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire administratif SACE, responsable du BRH
Liaisons fonctionnelles :
ENSP site de Cannes-Ecluse, services de la DRCPN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise - requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir faire :
- savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
Savoir être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise - à acquérir
Vos perspectives :
Poste offrant la possibilité d’acquérir des compétences transversales permettant d’exercer des fonctions similaires ou supérieures dans d’autres services de police ou autres périmètres (préfecture, gendarmerie)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
DGPN / Ecole Nationale Supérieure de la Police – 9 rue Carnot - 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d’Or / Secrétariat général / Département des Ressources Humaines
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Gestionnaire des Ressources Humaines
Gestionnaire administratif
CODE RMFP : FPGRH012- CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
CODE CSP : ERGRH011 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion
Travail hebdomadaire : 39 heures - RTT
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Prime centrale / Groupe RIFSEEP : 2
Qui contacter ?
Département des Ressources Humaines – ensp-rh@interieur.gouv.fr – 04 72 53 19 32
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Code général de la Fonction Publique Article L332-2 2°
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
