Gestionnaire des ressources humaines à la CRS 01 H/F
Référence : MINT_BA078PNC-97068
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : 78140 VELIZY-VILLACOUBLAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : GROUPE 2
Vos activités principales :
Gestion administrative du secrétariat de l’unité :
- accueil téléphonique et physique
- mise en forme des documents et rédaction des courriers (BE)
- gestion du logiciel Dialogue, gestion du personnel
- gestion du courrier arrivée/départ (ENCAD)
- gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service (classement, archivage, tableaux de suivi)
- gestion de proximité au plan des ressources humaines (CET, évaluation, récompenses, sanctions)
- gestion et suivi des arrêts de maladie
- transmissions statistiques journalières – état des effectifs présents
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion des carrières, instruction et suivi des dossiers du personnel de l’unité, archivage et classement.
Composition et effectifs du service :
1 Secrétaire administratif, 3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du secrétariat
Liaisons fonctionnelles :
Le chef du secrétariat
La direction zonale des CRS Paris
La Direction centrale des CRS
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique/
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger: niveau pratique / à acquérir
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise /requis
Vos perspectives :
L’expérience acquise au sein du secrétariat de l’unité permet d’être à l’aise sur tout autre poste de gestionnaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Être rigoureux, disponible et faire preuve de discrétion professionnelle
-Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
Qui contacter ?
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Référentiel RMFP : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 : ERGH002-Ressources humaines
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Référentiel REMI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1: GRH007A-Gestionnaire ressources humaines
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Nommer les fichiers comme suit :
Formulaire de mobilité : NOM-Prénom-FM
Curriculum vitae: NOM-Prénom-CV
Lettre de motivation: NOM-Prénom-LM
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Titre III du livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L 332-2
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
