gestionnaire des ressources humaines à la CRS 03 H/F
Référence : MINT_BA091PNC-86453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : crs 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
– Gestion des courriers arrivés et départs du service (via ENCAD, PABLO, A440...)
– Gestion des dossiers personnels des fonctionnaires (affectations, mutations, notations, avancements, maladies) avec le logiciel Dialogue 2
– Suivi des arrêts de travail
– Suivi des sanctions disciplinaires et saisie dans l’application OSADIS
– Classement et archivage des courriers du service
– Gestion de l’activité de la compagnie en déplacement
Votre environnement professionnel :
Activités du service
– Instruction et suivi des dossiers du personnel de l’unité
– Gestion des carrières
– Gestion de l’activité en déplacement
– Suivi des sanctions disciplinaires et saisie dans l’application OSADIS
Composition et effectifs du service
– 1 major de police chef de service
– 2 gardiens de la paix dont un adjoint au chef de service
– 2 adjointes administratives
– 1 adjoint technique
Liaisons hiérarchiques
– Le chef de secrétariat
– Le chef du service général
– Le commandant de compagnie ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
– Direction zonale des CRS Paris
– Autres directions zonales
– SGAMI Ile-de-France
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Connaissance technique au choix / niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire
Vos perspectives : Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Code SAO : 91CR7010
Code SAA : 91CR7000
DCCRS / DZ-PARIS/CRS 03
1 rue Léo Lagrange -
91480 QUINCY-SOUS-SENART
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 / chargé·e de gestion administrative
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A / gestionnaire des ressources humaines
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : hebdomadaire – 40h30 générant 29 RTT /
Disponibilité – discrétion
Déplacements au niveau national, week-end inclus.
Structure qui effectue des déplacements hors région sur tout le territoire national 180 jours par an en moyenne, ouvrant les droits à l'Indemnité Journalière d'Absence Temporaire (IJAT) uniquement pour les fonctionnaires à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu'aux heures supplémentaires payées.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de secrétariat au 01 69 71 11 28 / Commandant d’unité au 01 69 71 11 20
Date limite de candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article·s sur le(s)quel·s s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 02/05/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
SGCD 91 - CAT B - Chargé(e) de la gestion administrative sur Dialogue - périmètre MI
