GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES A LA CRS 48 CHATEL-GUYON H/F

Référence : MINT_BA063PNC-110829

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est
  • Localisation : Clermont-Ferrand (Châtel-Guyon)
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
-Accueil téléphonique.
-Gestion et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires.
-Dactylographie.
-Enregistrement du courrier.
-Classement.
-Archivage.
-Renseignement de l’application SIRH Dialogue 2.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
-Gestion des flux de courriers (fonction de vaguemestre).
-Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires.
-Suivi des dossiers médicaux en partenariat avec la médecine statutaire et de prévention.
-Rédaction informatique des documents officiels (Décision journalière – Note de service – Rapport technique) à résidence comme en déplacements.
-Gestion et statistiques relatives aux effectifs de l’unité.
• Composition et effectifs du service
1 SA – 4 AA – 1 MJR – 1 BC
• Liaisons hiérarchiques
Le Commandant d’unité et ses Officiers

• Liaisons fonctionnelles
DZ CRS Sud-Est – Médecine de prévention – Médecine Statutaire – SGAMI Sud-Est – La Poste – Les fournisseurs et prestataires de services.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être :
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis

Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs de catégorie A et B.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

crs48-sec-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°48 – 22 bis rue du Commerce – 63140 CHATEL-GUYON
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Ressources Humaines
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 – Chargé de gestion administrative et/ou de paie.
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Ressources Humaines
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines.
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Code SAA : 63CR4800
    Code SAO : 63CR4801

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Bonne présentation, disponibilité et polyvalence.
    Discrétion – Rigueur – Confidentialité – Possibilité de participer aux déplacements de l’unité.
    Organisation et méthode – Esprit d’initiative – Devoir de réserve – Animation de réunion.
    Possibilité de travailler le Week-end.
    Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire
    Congé : 25 CA + 29 RTT
    IJAT : 46,42€ Brut/jour uniquement pour les fonctionnaires
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Le Secrétariat : 04 63 63 20 46
    crs48-sec-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr
    Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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