Gestionnaire des Ressources Humaines au GGD 38
Référence : MINT_BA038GNC-114041
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : 21 avenue Léon Blum - Caserne Offner – 38100 GRENOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer l’appui administratif, logistique et RH du service réserve jeunesse de la gendarmerie, sous l’autorité directe du chef de service.
Garantir la continuité du secrétariat, la bonne gestion des effectifs ESR et la coordination des activités RH et opérationnelle.
- assurer l'accueil téléphonique, la gestion du courrier et des missions de secrétariat.
- assurer le suivi de la disponibilité des réservistes de gendarmerie (pour générer les convocations) ;
- assurer le suivi de la formation des réservistes (recensement des besoins et préparation des tableaux) ;
- Gestion documentaire (classement et enregistrement des pièces) ;
- Assurer le suivi médical du réserviste.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion administrative d’environ 800 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
Composition et effectifs du service :
- 1 personnel civil de catégorie C (chef du service)
- 1 personnel civil de catégorie C (adjoint au chef de service)
- ponctuellement des réservistes
Liaisons hiérarchiques
- commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
- chef du GSRH (Groupe Soutiens Ressources Humaines)
- chef du service réserve.
Liaisons fonctionnelles
- conseiller réserve
- les officiers et chefs de service du groupe de commandement
- les officiers et chefs secrétaires des compagnies
- les services de l'état-major de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l’Isère
Groupe soutien ressources humaines – service réserve jeunesse
21 avenue Léon Blum - Caserne Offner – 38100 GRENOBLE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH015
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
- horaires variables sur la base des 38 heures hebdomadaires ;
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- possibilité d’être placé sous le régime de l’astreinte et de la permanence
- 27 CA, 16 ARTT
Qui contacter ?
- commandant en second du groupement GD 38
- GSRH – gsrh.ggd38@gendarmerie.interieur.gouv.fr
04 76 20 37 07
Capitaine Audrey PINCHON
audrey.pinchon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
-
Conseillère / Conseiller en ressources humaines
