gestionnaire des ressources humaines de proximité médico-social
Référence : MINT_BA035PNC-81530
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En tant que gestionnaire au sein de la section médico-sociale :
Domaine médical :
- Gestion et suivi de la médecine de prévention ;
- Prise en charge des dossiers de gestion médicale (blessure en service, RQTH, comités médicaux, congés maladie, temps partiels thérapeutiques) ;
- Suivi des dossiers relatifs au guichet unique d’accompagnement des blessés en service ;
- Accueil, renseignement et orientation des personnels actifs, administratifs et contractuels de la police nationale.
- Suivi et mise en place des préconisations médicales
Domaine Social :
- Suivi des dossiers de protection juridique, du remboursement des frais de transport des agents de la DIPN 35 (remboursement domicile travail et forfait mobilités-durables) ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service départemental de gestion opérationnelle (SDSO) apporte son soutien à l’ensemble des services de la DIPN 35 dans les domaines suivants : ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilier. Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), la section « médicale-sociale » du bureau des ressources humaines assure la gestion et le suivi de l’ensemble des agents de la DIPN d’Ille-et-Vilaine, soit plus de 1 500 personnels.
Composition et effectifs du service :
5 A, 16 B, 23 C, 6 CEA, 3 contractuels.
Composition et effectifs du BRH - section médicale et sociale:
5 agents : 1 SA- 4 AA-
Liaisons hiérarchiques : la cheffe de la section R.H. médicale et sociale , l'adjoint au responsable R.H. la responsable du bureau des ressources humaines, chef du SDSO
Liaisons fonctionnelles : SGAMI/DRH - DRHFS - préfecture 35 - Chefs de services
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique
requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer :niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre dans ce secteur d'activité permettent d'évoluer vers des postes plus importants et d'accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
date limite de candidature : 31/12/2024
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN 35
22, boulevard de la Tour d'Auvergne
BP 90402
35004 RENNES Cedex
Emploi fonctionnel: GRH 007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obligation de confidentialité et de discrétion, disponibilité, diplomatie.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Adjoint au chef SDSO en charge des ressources humaines et budgétaires : dipn35-so@interieur.gouv.fr , 02.99.79.85.81
Adjoint au Chef du bureau des ressources humaines : 02.90.09.83.55
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre lll du Livre lll du code général de la fonction publique ( anciennement loi n°84-16 du 11 Janvier 1984) 2°de l'article L332-2 ( anciennement 2°de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/02/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
