gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement – DIPN 2A – SSO proximité aéroport d'A
Référence : MINT_BA02APNC-100972
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN2A/SSO proximité/BRHA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
FP2GRH06 (GRH007A)
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales : poste de gestionnaire placé sous la supervision de la cheffe de la proximité à l'aéroport d'Ajaccio et la cheffe de la BRHA
- participer à la gestion administrative des carrières professionnelles de la DIPN 2A, tous corps confondus (congés, absences médicales, promotions...), connaissances Dialogue
- informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
- gérer les dossiers individuels
- assurer la gestion du temps de travail avec GESTT
- assurer la gestion de la vie administrative des agents avec Dialogue
- mettre à jour et analyser les tableaux des effectifs sur RESANA
- abonder la documentation interne et classer les archives
- suivre la médecine du travail et l’action sociale éventuellement
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques - connaître la réglementation en matière de RH
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger et savoir analyser (niveau pratique requis)
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter et savoir s’exprimer oralement et savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN2A – SSO – Rue du Général FIORELLA – 20000 Ajaccio
service de proximité à l'aéroport d'Ajaccio
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service Service de Soutien Opérationnel, sis dans l’hôtel de police d’Ajaccio, assure toutes les missions administratives et techniques (BRHA, BFAI, BLOG, conseiller de prévention) sous l’autorité du chef SSO et de son adjointe pour l’ensemble de la DIPN2A (400 personnels)
Composition et effectifs du service SSO :14 ; SSO proximité : 4
Liaisons hiérarchiques le chef du SSO et son adjointe, le DIPN2A, les chefs de filière,
Liaisons fonctionnelles Préfecture de Corse du Sud, SGAMI SUD DR 2A, les autres filières de la DIPN2A
date limite de candidature : 31/12/2025 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Base horaire de travail de 40h30, badgeage horaires variables – 29 RTT
Date limite pour candidater : 31/12/2025
Respect des délais, disponibilité, polyvalence et périodes de présence obligatoire
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef du SSO et son adjointe : 04 84 52 07 57
dipn2a-sso@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
