Gestionnaire des ressources humaines et de la formation H/F
Référence : MINT_BA035PNC-95189
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure - OUEST
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Gestion des carrières des agents de la zone ouest ;
Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et DIALOGUE (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations).
Saisie des recueils de besoins en formation.
Gestion financière des demandes de remboursement de frais de stage et des missions administratives.
Gestion des bons de transport liés aux missions administratives et aux stages.
Gestion des réservations hôtelières liées aux missions administratives et des réservations hôtelières DZRFPN ;
Contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale ;
Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation (SGAMI OUEST – DZRFPN OUEST – Service formation de la direction d’emploi, prestataires voyagistes).
Gestion des passeports de service.
Alimentation et consultation de fichiers classifiés opérationnels.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau initié
requis
Savoir analyser
niveau initié
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables et permanences.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité, sens de l’organisation et réactivité
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Toute question ou demande d’information peut être adressée :
Courriel : [email protected]
Téléphone : 02 99 85 74 41 ou 74 30
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-03/Formulaire-de-mobilite_2024/ -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Responsable d'ingénierie de formation
