Gestionnaire des Ressources Humaines F/H
Référence : APHP_2024-13589
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Bicêtre
- Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil des professionnels du site de Bicêtre en proximité : recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’hôpital
- Gestion et suivi des recrutements
- Gestion et suivi des départs
- Gestion des mouvements de personnels
- Gestion et suivi des contractuels
- Suivi et tenue de tableaux de suivi en lien avec les missions
- Gestion des évaluations annuelles et des notations
Traiter et suivre tout ou partie des éléments administratifs afférents au recrutement, à l’absentéisme, à la carrière des agents de l’hôpital
Gestion de ces missions dans le respect des règles et procédures définies
Particularités du poste
- Gestion des remplacements estivaux liés aux congés annuels en collaboration avec le RRH et/ou son adjoint
- Gestion des réintégrations des agents en promotion professionnelle et les départs en CFP
- Gestion des consultations de dossiers administratifs en lien avec l’adjoint au RRH
- Gestion des commissions de sélection : réception et enregistrement des candidatures, courriers aux agents
- Toute mission confiée par le DRH, RRH ou son adjoint
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Maîtrise des outils bureautiques notamment le pack office
- Aptitude à la rédaction et mise en forme de document avec une attention particulière à l'orthographe et à la syntaxe
- Capacité à alimenter de manière fiable des tableaux de suivi
- Capacité à renseigner le public en présentiel, par téléphone et par mail en s'assurant de la bonne compréhension de l'information transmise ;
- Niveau BAC, un BAC+2 est souhaitable notamment dans les secteurs de la gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme en lien avec la gestion administrative.
EXPÉRIENCE REQUISE
- Une première expérience en gestion des ressources humaines ainsi que la connaissance de la fonction publique seraient un plus.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Connaissance du fonctionnement de la gestion des ressources humaines
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Règlementation en vigueur pour les contractuels de droit public et de droit privé
- Logiciels de gestion (HRA et Gestime)
Qualités professionnelles requises :
- Qualités relationnelles, sens du contact
- Disponibilité
- Force de travail
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réserve, loyauté et discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe : transmission des informations, entraide, suppléance en cas d'absence de collègues
- Savoir rendre compte des actions engagées à son supérieur hiérarchique et procéder à la traçabilité des situations traitées.
À propos de l'offre
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
