Gestionnaire des ressources humaines (GesTT) - H/F
Référence : MINT_BA084PNC-111819
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : Commissariat d'Avignon - DIPN84
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assurer la gestion, par portefeuille, des dossiers des personnels de la DIPN 84: gestion administrative courante (changement de situation, de RIB…)
- Fiabilisation des divers tableaux de gestion (arrivée, mutation...)
- Assurer le bon déroulement des campagnes diverses en assurant la saisie des données dans l’application correspondante SIRHDIALOGUE2 (CET, avancement, mutation...)
- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de contrôle de gestion RH
Mission complémentaire : Gestionnaire de l’application GesTT (en binôme avec les référents)
Gestion du temps de travail des personnels :
- Saisie, suivi et contrôles sur GESTT (cycles, droits…).
- Informer et conseiller les agents dans ce domaine.
- Assurer le lien avec la hiérarchie et les autres services sur la gestion du temps de travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Service de Soutien Opérationnel est chargé de pourvoir d’une part aux besoins matériels et financiers des services de police et d’autre part de suivre la carrière des fonctionnaires.
Ses missions nécessitent une grande réactivité, disponibilité, rigueur et discrétion.
Composition et effectifs du service
Le SSO est composé des bureaux suivants :
_ Le bureau des finances et des affaires immobilières : 1 SA + 1 AAP + 1 AT
_ Le bureau des Ressources Humaines : 2 SA + 6 AAP
_ Le bureau de la logistique : 1 CST + 1 BC + 3 AT
_ Le bureau de la prévention : 1 SA
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau des ressources humaines et son adjoint , le chef de service de soutien opérationnel et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
SGAMI – DZPN – Services de la DIPN - Circonscriptions
SAA = 84PNA000 DZPNS/DIPN84
SAO = 84PNA0360 DIPN84/SSO/BRHA
Profil recherché
Disponibilité, diplomatie, discrétion obligatoire, polyvalence.
Rédaction administrative et maitrise des outils informatique et bureautique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Qui contacter ?
Le Chef du BRH – Tel : 04 32 40 56 38
Adresse messagerie :dipn84-so-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel. L’expérience acquise facilite la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Compétences bureautiques exigées
Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police, à savoir 40h30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.
Service soumis au dispositif d’horaires variables.
Poste non éligible au télétravail. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." -
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
