Gestionnaire des ressources humaines H/F Département des vacataires pédagogiques

Référence : 2025-2093550

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
    CNED
  • Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24.5 -25.5 k€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du département des vacataires pédagogiques, au sein du service de gestion des personnels pédagogiques, le/la gestionnaire des ressources humaines (RH) met en œuvre administrativement l’indemnisation des vacataires pédagogiques. 

A ce titre, il/elle gère, instruit et contrôle la régularité des dossiers et réalise des actes administratifs dans le domaine de la paie des vacataires. 

Gestion individuelle d’un portefeuille de vacataires pédagogiques

Profil recherché

Connaissances
 Domaine de la gestion des ressources humaines
 Gestion financière et comptable
 Droit administratif et droit du travail
 Modes de fonctionnement des administrations et établissements publics
 Outils bureautiques et collaboratifs


Compétences opérationnelles
 Mettre en œuvre des procédures et des règles
 Traiter et analyser des informations
 Gérer la confidentialité des données
 Transmettre l’information et alerter sur les situations à risques
 Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Compétences opérationnelles :
• Planifier son activité et respecter les délais
• Mettre en œuvre des procédures et des règles 
• Traiter et analyser des informations 
• Instruire un dossier 
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques 
• Gérer la confidentialité des données 
• Rendre compte de son activité
• Alerter sur les situations à risque

Compétences comportementales : 
• Bonne aptitude relationnelle : aptitude à la communication et à l'écoute, au travail en équipe, diplomatie 
• Sens de l'analyse et esprit de synthèse
• Sens de l'organisation
• Sens de l'initiative 
• Autonomie et rigueur 
• Discrétion et confidentialité

Qui sommes-nous ?

Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation

Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.

Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, votre candidature accompagnée des pièces jointes indiquées ci-dessous :

    Pour les agents fonctionnaires :

     - copie du dernier arrêté de changement d’échelon

     Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels

    Poste basé à Chasseneuil-du-Poitou(86).

  • Possibilité de télétravail


    Travaille en étroite collaboration avec :
    en interne :
    - les UO
    - les différentes directions de l’établissement (direction de l’enseignement, direction
    financière, agence comptable…)
    - les autres services de la direction des ressources humaines (DRH)


    en externe :
    - les différentes administration

  • Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
    Article L.332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique

    Recrutement CDD de 3 ans ou CDI selon profil

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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