Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : 2023-1138192
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
 INRAE - Localisation : 147, rue de l'Université 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affecté-e à l'unité Administration du Siège (ADS), vous exercerez vos fonctions sur le Centre-Siège de l’INRAE (Paris ou Antony), sous la responsabilité de la responsable de la gestion du personnel et de la responsable du pôle Ressources humaines.
Dans ce cadre, vous assurerez les fonctions de gestionnaire ressources humaines au sein de l’équipe de gestion du personnel (4 personnes).
En qualité de gestionnaire en ressources humaines, vous serez amené(e) à exercer des actes pour le compte de la gestion des personnels. Ainsi et plus précisément, vous serez notamment chargé (e) de la saisie, du suivi et de la gestion des personnels titulaires et non titulaires du centre ainsi que de la réalisation des actes et procédures déconcentrés associés, en collaboration avec les gestionnaires RH du service, les gestionnaires au sein des unités et la DRH : suivi de carrière des agents (intégration, mobilité, promotion, position administrative…), campagnes de recrutement annuelles (concours, mobilité, contractuels) et enquêtes annuelles (CET, transports...)
Relations internes : Administratrice du siège et directrice de l’unité administration du siège, responsables des pôles de l’administration du siège, agents, directions et services du siège.Â
Relations externes : Candidats, Service budgétaire financier et comptable, établissements ou prestataires externes.
 Activités :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye
    - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...) et à la formation
    - Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion     des ressources humaines
    - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
    - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
    - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de      bord, les dossiers des agents
    - Accueillir et informer les agents
    - Suivre les évolutions réglementaires
    - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion          (recrutement, concours, mobilité, formation...)
    - Rédiger des notes et des courriers administratifs
    - Participer à la réalisation de bilans d'activité
Profil recherché
Compétences
    - Appliquer les dispositions réglementaires
    - Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
    - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de        gestion complexe
    - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière        appropriée
    - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
    - Travailler en équipe
    - Rigueur / Fiabilité
    - Sens de la confidentialité
Diplôme réglementaire minimum exigé :
    - IV Baccalauréat, BP, BT
Compétences principales :
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
Veille sur l’évolution de la réglementation
Capacité personnelles :
- Rigueur/Fiabilité
- Discrétion, écoute
- Sens de la confidentialité
Compétences opérationnelles :
-Appliquer les dispositions règlementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière       appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
- Travailler en équipe
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Reporting auprès des la responsable gestion du personnel et de la  responsable ressources humaines
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Mme BRAGA Gloria
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
Descriptif du service
L’Administration du siège, qui regroupe les services administratifs d’appui aux Directions et Délégations, se compose d’une quarantaine d’agents basés sur Paris (la majorité de l’effectif) et Antony (environ 8 personnes). Elle est principalement structurée en trois pôles, un Pôle gestion, un Pôle affaires générales et un Pôle ressources humaines.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d’exercice : Respect de la règlementation, tenue des échéanciers, confidentialité, discrétion, contraintes de continuité de service en lien avec les collègues du secteur.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2023
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
