Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Référence : 2024-1718201

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Alpes-Isère
    Centre Hospitalier Alpes-Isère
  • Localisation : 3 rue de la Gare - Saint Egrève
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 10/11/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités Principales :

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité),
• Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, absence, recrutement, …)
• Gestion administrative collective et individuelle des agents,
• Gestion des renouvellements de contrats (création d’avenants, CDI ou nouveaux CDD),
• Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d’activité…),
• Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières),
• Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d’office, reclassement et expertises et contrôles médicaux,
• Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions,
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité,
• Gestion des dossiers retraite
• Renseignement et suivi au fil de l’eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires),
• Participation à la vie institutionnelle

Profil recherché


Le gestionnaire Ressources Humaines, profil Parcours Professionnel des contractuels / Titulaires et retraite, réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. IL reçoit, informe et conseille les professionnels de l’établissement.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.


Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité. 

À propos de l'offre

  • Poste à 100%

    Travail seul et en équipe

    Poste en lien fonctionnel avec l'ensemble des acteurs hospitaliers

  •   Qualités spécifiques pour le poste :

    · Aptitudes pédagogiques afin de clarifier des points techniques ou de réglementation aux professionnels

    · Capacité à la concentration sur une période prolongée

    · Aptitude à respecter les dates butoirs indiquées pour la sortie de la paie

    · Sens de la diplomatie avec les partenaires (paierie, etc.)

    · Capacité à la polyvalence au travers de la réalisation de tâches R.H. annexes en support des collègues du service RH

  • Vacant à partir du 01/12/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser