Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Référence : 2025-1923244
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université des Antilles
Université des Antilles - Localisation : Fouillole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) Gestionnaire des Ressources Humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Il (elle) assure des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique au sein de la cellule BIATSS de la Direction des Ressources Humaines.
· Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye ;
· Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels ;
· Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la getsion des ressources humaines ;
· Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées ;
· Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers ;
· Fiabiliser les données dans SIHAM ou les compléter lorsqu’elles sont lacunaires ;
· Accueillir et informer les agents ;
· Suivre les évolutions réglementaires ;
· Rédige les notes et courriers administratifs ;
· Participer à la réalisation de bilans d’activité.
Profil recherché
Niveau diplôme : Baccalauréat
Savoirs :
Savoir gérer les priorités, respecter les délais et les urgences
Appliquer les dispositions réglementaires
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Maîtrise des outils informatiques
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
Savoir être :
Disponibilité, organisation, polyvalence
Rigueur, devoir de réserve et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
Esprit d'initiative
Capacité d’adaptation et réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Connaissances générales des droits et obligations de la fonction publique souhaitée
Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance de la fonction Ressources Humaines en secteur public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université des Antilles (UA) a été transformée par la loi n°2015-737
du 25 juin 2015, à l’issue de la création de l’Université de Guyane. Elle
constitue une particularité du livre VII de la troisième partie du code
de l’Éducation par la création de deux pôles universitaires régionaux
autonomes : la Guadeloupe et la Martinique.
L’UA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et
Professionnel (EPSCP) pluridisciplinaire avec secteur santé. Son siège
se trouve sur le campus de Fouillole, à Pointe à Pitre, en Guadeloupe.
L’université implantée sur deux territoires comprend :
• Le pôle universitaire régional de Guadeloupe : 4 UFR, 1
INSPE, 1 IUT, 1 Service de formation continue et apprentissage
et 1 Service culturel ;
• Le pôle universitaire régional de Martinique : 3 UFR, 1 INSPE,
1 IUT, 1 Service de formation continue ;
• Des structures transversales : 1 UFR de Santé, 7 Services
communs, 1 IPAG.
• 25 structures de recherche (Équipes d’accueil, UMR,
structures fédératives, …).
Elle accueille plus de 14.000 étudiants, emploie près de 990
personnels et dispose d’un bâti universitaire d’environ 91.185 m2 et
d’un budget annuel global de 100 millions d’euros.
Descriptif du service
Relation hiérarchique
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
Relations fonctionnelles
· Les autres services de l’université, les conseils de l’établissement, commissions et comités ;
· Les composantes et les services communs ;
· D’autres universités françaises et étrangères.
À propos de l'offre
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· Contrainte des calendriers de recrutement et d’avancement ;
· Contraintes de calendrier de paye.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
