Gestionnaire des ressources humaines H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé sous la responsabilité de la responsable du service carrière et paie, le gestionnaire des ressources humaines intervient sur les activités suivantes :

• Assurer le suivi des agents et suivre les contrats en cours ; Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leurs carrières ;
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion RH et préparer le suivi des différentes instances et commissions (CAr, CSr etc.);
• Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives ;
• Mettre en œuvre sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours des ECC et assurer le suivi de ces recrutements. ;
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des congés maladie, cessation d’activité etc.);
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie;
• Préparer les opérations d’avancement (LA et TA notamment);
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents, et les données permettant d’effectuer la paie;
• Assurer une veille vis à vis de la législation ;
• Recueillir et traiter les informations sur les agents (absences, maladie, promotion etc.);