Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : 2025-2119660
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)
Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers - ENSAM - Localisation : 151 Boulevard de l Hôpital 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
Le gestionnaire RH est rattaché à la responsable du service carrières et paie. Il a pour missions principales d’assurer la gestion administrative et la paie des personnels titulaires, non titulaires et vacataires.
Activités
§ Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité)
§ Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie et saisie
§ Préparer les opérations d'avancement : liste d'aptitude et tableau d'avancement,
§ Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
§ Assurer le suivi des dossiers des agents et des contrats de travail en cours
§ Informer les personnels après recherche des éléments et aider les agents dans leurs démarches administratives
§ Classer et archiver les documents et les informations
§ Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
§ Contrôler les dossiers des vacataires (pièces administratives…)
§ Saisir les heures d’enseignement réalisées dans l’outil de paie
§ Vérifier l’ensemble des paies des agents de son portefeuille.
Profil recherché
Diplômé de l’enseignement supérieur (en ressources humaines, administration, management), vous avez une expérience dans les Ressources Humaines, si possible, au sein d’un ministère, d’un opérateur de l’Etat ou d’une collectivité territoriale.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.
Descriptif du service
Dans le contexte d'une direction des Ressources Humaines en profonde mutation, les objectifs fixés à la direction des Ressources Humaines, outre la sécurisation de la carrière et de la paie des personnels, sont de construire en lien avec les communautés concernées des politiques RH permettant une amélioration continue des conditions de travail et des parcours professionnels riches et pluriels.
Au sein du service carrières et paie de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire RH travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la DRH et les RRH des campus.
À propos de l'offre
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SAVOIR-FAIRE
Capacité à appliquer les processus et procédures RH
Capacité à utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, connaissance souhaitée des logiciels virtualia et winpaie)
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et organisation
Discrétion et confidentialité Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Curiosité intellectuelle
Faculté d’adaptation
Nous recherchons un profil opérationnel aimant partager, créer du lien, agir avec enthousiasme, rigueur et réactivité et à même d’incarner les valeurs de l’Ensam.
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Rejoindre l’Ensam, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 3 mois d’ancienneté
- Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Participation aux frais de transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Des offres de restauration, loisirs, sport et culture
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines