
Gestionnaire des Ressources Humaines
Référence : 2023-1194203
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Nantes Université
Nantes Université - Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
Depuis 50 ans l'IUT de Nantes répond aux besoins du monde socioprofessionnel en formant des cadres et des cadres intermédiaires.
Fort d'une pédagogie où l'enseignement technologique s'appuie sur une forte dimension pratique et se définit par des programmes pédagogiques nationaux, la réussite des étudiants repose sur des conditions d'accueil de bonne qualité avec des enseignements dispensés en petits groupes par des équipes pédagogiques variées et avec un haut niveau d'équipement.
L'activité de l'IUT se développe aussi autour de la recherche et du transfert de technologie.
Les services administratifs et techniques, par leur expertise, leur implication et leur réactivité, contribuent au bon fonctionnement de la composante et participent aux actions de formation continue et apprentissage.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Les gestionnaires du service du personnel de l'IUT de Nantes traitent les dossiers liés aux ressources humaines de la composante. Ils participent aux opérations de recrutement, gèrent les carrières et les rémunérations des personnels titulaires et contractuels : enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS. Ils accueillent, informent et accompagnent, de façon individuelle ou collective, l'ensemble des agents.
Le Bureau des Moyens en Enseignement est intégré au service du personnel.
Gestionnaire RH :
Assurer la gestion du recrutement, de la carrière/vie du contrat et de la paye d’une partie des agents de la composante :
Pour l’IUT de Nantes, service du personnel
un.e gestionnaire RH
univ-nantes.fr
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Compétences et connaissances requises
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Savoir-faire opérationnels :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Travailler en équipe
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir-être :
- Rigueur/Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Organiser les commissions de recrutement, étudier la recevabilité des candidatures, constituer les dossiers administratifs des personnels recrutés
- Enregistrer et mettre à jour les données relrelatives aux personnels, préparer et saisir des actes individuels (contrats, arrêts de travail, attestations employeurs, arrêtés…)
- Assurer le suivi des campagnes
- Etc...
FICHE DE POSTE INTÉGRALE CONSULTABLE SUR LE SITE DE NANTES UNIVERISTE:
Profil recherché
Versant : Fonction publique d’Etat
Type de recrutement : renfort, Catégorie B, contractuel.le, CDD jusqu’au 31/12/2023
Localisation : Site de la Fleuriaye à Carquefou, déplacements ponctuels sur le site de Joffre à Nantes
Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université
Expériences : A minima une première expérience administrative, une expérience dans la fonction publique et/ou dans le domaine RH serait un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
1 - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
2 - Modes de fonctionnement des administrations publiques
3 - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Savoir-faire opérationnels :
1 - Appliquer les dispositions réglementaires
2 - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
3 - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
4 - Travailler en équipe
5 - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir-être :
1 - Rigueur/Fiabilité
2 - Sens de la confidentialité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

À propos de l'offre
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- Date limite de réception des candidatures : 13 mai 2023
- Date de la commission de recrutement : Semaines 20
- Date de prise de fonctions souhaitée : 22 mai 2023
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à : recrutement.iutna@univ-nantes.fr
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Vacant à partir du 12/04/2023
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie