GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Référence : 2024-1529373
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Rennes
Université de Rennes Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines (DRH) - Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission
Sous l’autorité directe de la responsable du pilotage et de la gestion des carrières et de la paie des personnels BIATSS, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines en assurant la gestion administrative et financière d'un portefeuille de personnels titulaires et contractuels.
Vos activités principales :
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels (reconstitution de carrière, contrats, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…)
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bord, les dossiers des agents
Accueillir et informer les personnels
Participer à la réalisation de bilans d'activités
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion
Rédiger des courriers administratifs
Exercer une veille réglementaire
Profil recherché
Profil recherché
Disposer d’une formation ou d’une expérience en administration de personnels
Connaitre les différents statuts de la fonction publique
Savoir analyser les données comptables et financières de la paie
Savoir appliquer les dispositions réglementaires
Maîtriser les techniques de rédaction administrative
Savoir prioriser ses activités et respecter les délais
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Savoir chercher l’information et analyser les situations
Avoir une bonne pratique des outils Bureautique et le cas échéant du logiciel spécifique à l’activité
Savoir communiquer et transmettre des informations
Savoir rendre compte
Avoir une appétence pour le travail en équipe
Faire preuve de rigueur et de fiabilité
Savoir respecter les règles de confidentialité
Savoir accueillir, être à l’écoute et renseigner les usagers
Qui sommes-nous ?
Service d’affectation : Direction des Ressources Humaines (DRH)
La DRH met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l'Université, pour ses 3 200 personnels et conformément aux orientations arrêtées dans le projet d'établissement.
Composée de 50 personnes, elle est organisée en 4 pôles (Gestion BIATSS ; Gestion Enseignants/Enseignants-chercheur ; Développement et accompagnement des Ressources Humaines ; Qualité de vie au travail, dialogue social et action sociale), auxquels s’ajoutent la Cellule pilotage paie, masse salariale et emploi, la Mission SIRH ainsi que le pôle de gestion mutualisé des retraites des fonctionnaires de 11 établissements régionaux (Petrel).
Le pôle de gestion BIATSS composé de 11 personnes, assure la gestion des carrières et du contrôle de paie des personnels administratifs et techniques, titulaires et contractuels (env. 1600 agents).
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Emploi de catégorie B
Poste proposé à la mobilité interne (personnels de l’établissement) ou en Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable)
Emploi à pourvoir à compter du 01/05/2024
CV et lettre de motivation à envoyer exclusivement à l'adresse suivante
job-ref-kgsonlx85c@emploi.beetween.com
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Conditions particulières d’exercice :
Emploi localisé sur le campus universitaire rennais de Beaulieu
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Vacant à partir du 01/05/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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