Gestionnaire des Ressources Humaines
Référence : 2025-1886257
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : 1 allée d'Athènes 67300 SCHILTIGHEIM
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rénumération selon grille F.P.
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents titulaires uniquement
Catégorie : B Corps : TECHNICIEN
Mission :
Coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion des ressources
Humaines de l’IUT
Activités principales :
- Organiser, alimenter et mettre à jour des bases de données relatives à la gestion administrative des
ressources humaines de l’IUT (personnels BIATPSS et enseignants)
- Participer à la préparation des dossiers en matière de GRH (recrutement, avancement, entretiens
professionnels, …) et assurer en proximité la gestion administrative des actes individuels et
collectifs
- Assurer la gestion et la saisie des services d’enseignements (vacations et heures complémentaires)
- Assurer le suivi des actions de formations du personnel
- Assurer la gestion des demandes d’autorisation de cumul d’activités
- Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers.
Contact pour renseignements sur le poste :
Carine Party
Tél : 03 68 85 25 78 Mail : iutlps-ra@unistra.fr
Profil recherché
a) Connaissances sur l’environnement professionnel
- Connaissance des techniques de gestion administrative
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des
ressources humaines de la fonction publique
b) Savoir-faire opérationnels
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Travailler en équipe
- Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants et des applications métiers (OSE, ARC, OHRIS…)
- Faire preuve de capacités rédactionnelles
c) Savoir-faire comportementaux
- Capacité à définir des ordres de priorité
- Capacité à travailler en collaboration
- Capacité à respecter les conditions de confidentialité
- Capacité d’accueil et d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Capacité à se situer dans une organisation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.
Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handibienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
IUT Louis Pasteur
Nom du service : Service RH / Finances
Nombre d’agents du service : 3
Nombre d’agents à encadrer : 0
Lieu d’exercice : IUT Louis Pasteur – 1 allée d’Athènes – 67300 Schiltigheim
À propos de l'offre
-
Situation du poste dans l’organigramme
Au sein du service Ressources Humaines et Financières, sous l’autorité de la Responsable Administrative.Relations hiérarchiques
Sous l’autorité de la Responsable Administrative.
Relations fonctionnelles
- Avec la Direction, l’ensemble des services, départements et personnels de l’IUT
- Avec la Direction des Ressources Humaines, Service de Santé au travail, gestionnaires de ressources humaines d’autres composantes, Service social des personnels, SPACS, IDIP
- Avec les chargés d’enseignement vacataires -
- Contraintes de délais à respecter.
- Traitement d’informations à caractère confidentiel.
- Les congés sont à prendre prioritairement durant les périodes de congés universitaires ou de fermeture du bâtiment -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
