Gestionnaire des ressources humaines
Référence : 2025-1997434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de la Réunion
Université de La Réunion - DRH-E - Localisation : Université de La Réunion - DRH-E
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 242,28 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions
La Direction des Ressources Humaines est composée de 24 agents. Elle met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’Université de La Réunion. Le service des personnels enseignants est composé du responsable et de 7 gestionnaires.
Le gestionnaire des ressources humaines participe, sous la responsabilité du chef de service, à la gestion et au recrutement des personnels enseignants et enseignants-chercheurs. Il réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Activités principales liées au poste :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye.
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…).
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées.
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.
- Accueillir et informer les agents.
- Suivre les évolutions réglementaires.
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…).
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité
- Classer et archiver les dossiers financiers dans le dossier des agents.
Tâches spécifiques :
- Référent(e) des primes et indemnités
- Suivi des mises à disposition
Profil recherché
Compétences*
Connaissance, savoir :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Connaissance générale des modes de fonctionnement des administrations publiques
Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Connaissance générale des techniques de communication Connaissance générale des techniques d’élaboration de documents
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques de rédaction administrative
Savoir gérer son activité en respectant les délais et en tenant compte des contraintes
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Maîtriser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Appliquer les dispositions réglementaires
Sens de l’organisation
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir Être :
Sens de la loyauté et de la discrétion
Respect de la confidentialité
Capacité d’écoute et d’adaptation
Sens relationnel
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Diplôme / Formation professionnelle :
Baccalauréat
Domaine de formation : gestion des ressources humaines, droit public, administration
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Compétences*
Connaissance, savoir :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Connaissance générale des modes de fonctionnement des administrations publiques
Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Connaissance générale des techniques de communication Connaissance générale des techniques d'élaboration de documents
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques de rédaction administrative
Savoir gérer son activité en respectant les délais et en tenant compte des contraintes
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Maîtriser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Appliquer les dispositions réglementaires
Sens de l'organisation
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir Être :
Sens de la loyauté et de la discrétion
Respect de la confidentialité
Capacité d'écoute et d'adaptation
Sens relationnel
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Diplôme / Formation professionnelle :
Baccalauréat
Domaine de formation : gestion des ressources humaines, droit public, administration
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île.
L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRA, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 15000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 120 000 m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros.
Descriptif du service
Fonctions :
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Métier ou emploi type* :
*REME, REFERENS,
Gestionnaire des ressources humaines
BIBLIOFIL
Fiche descriptive du poste
Catégorie :
Corps :
B
contractuel
Affectation
Administrative :
Service des personnels enseignants et enseignants-chercheurs
Direction des ressources humaines
Géographique :
Université de la Réunion - Campus du Moufia
À propos de l'offre
-
Poste ouvert aux contractuels de niveau catégorie B, les personnes intéressées devront adresser leur candidature par la voie hiérarchique et par courriel à recrutement-biatss@univ- reunion.fr au plus tard le 22/08/2025 à 12h00.
Des informations peuvent être obtenues auprès de Madame Bernadette FONTAINE à l’adresse courriel suivante : bernadette.fontaine@univ- reunion.fr
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Conditions spécifiques :
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Respect des calendriers de paie
Fortes contraintes horaires
Disponibilité
Re´activite´, grande disponibilite´, force de proposition
Encadrement : Non
Conduite de projet : non -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire de scolarité
