Gestionnaire des Ressources Humaines

Référence : 2025-2033614

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Strasbourg
    Affectation : Direction des Ressources Humaines
  • Localisation : Institut Lebel
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 19/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie C ATRFC2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement


CDD de 11 mois, à pourvoir du 06/10/2025 au 31/08/2026


Catégorie : C      Corps : ATRFC2
 

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.


Mission :

La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des personnels contractuels de droit public relevant d’un portefeuille de gestion, de la prise en charge au départ de l’agent. 

Profil recherché

Disponibilité et respect des échéances calendaires

Localisation

Localisation : 4 Rue Blaise Pascal, 67000 Strasbourg, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

mbrichet@unistra.fr

Qui sommes-nous ?

L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

À propos de l'offre

  • Situation du poste dans l'organigramme :

    Direction des ressources humaines / Département de Gestion Administrative et Financière /
    Bureau de Gestion des Personnels BIATSS Contractuels

    Relation hiérarchique :

    Responsable du Responsable Bureau de Gestion des Personnels BIATSS Contractuels


    Relations fonctionnelles :

    - Direction des ressources humaines
    - Responsable du département de gestion administrative et financière
    - Directeurs et responsables des composantes et services

  • a)   Connaissances :

    • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
    • Connaissance du fonctionnement de l'Université de Strasbourg et des administrations publiques
    • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
    • Techniques d'élaboration de documents
    • Connaissance des outils informatiques

    b)  Savoir-faire opérationnel :

    • Gestion de son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
    • Gestion des priorités
    • Application des dispositions réglementaires
    • Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité
    • Capacité à travailler en équipe
    • Capacité à rendre compte

     
     

    c)   savoir-faire comportemental :

    • Sens de l'organisation
    • Autonomie dans le travail
    • Rigueur / Fiabilité
    • Réactivité
    • Sens relationnel
    • Sens de la confidentialité

  • Vacant à partir du 06/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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