Gestionnaire des Ressources Humaines

Référence : 2025-2062449

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier Paul Coste Floret
    Le Centre Hospitalier Paul Coste-Floret
  • Localisation : Service RH
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 06/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Objectif: Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement

ACTIVITÉS
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources
humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation,
GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion,
classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

Profil recherché

CONNAISSANCES REQUISES
Communication
Droit public
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Logiciel dédié à la gestion RH
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Statut des personnels médicaux
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Droit public
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Logiciel dédié à la gestion RH
Statut des personnels médicaux et Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
Savoirs faire liés au poste et au service public

Localisation

Localisation : 5, avenue Georges Clemenceau 34240 Lamalou-les-Bains

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Paul Coste-Floret est un établissement public de santé, spécialisé dans la médecine physique et de réadaptation (SMR)

Son activité principale :

Les soins médicaux de réadaptation spécialisés avec deux autorisations :

-Neurologie

-Appareil locomoteur

En 1980, il a été transformé en un établissement public autonome à partir de la Régie Municipale (Centre thermal et kinésithérapique municipal de Lamalou-les-Bains), et il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est Hérault / Sud Aveyron.

À propos de l'offre

  • SAVOIR-FAIRE
    Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
    Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
    Conseiller et orienter les choix des personnes
    Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
    Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
    Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
    Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

  • Poste vacant

  • Susceptible d'être vacant à partir du 30/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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