Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Référence : 2026-2192263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : Direction des ressources humaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie C. Adjoint technique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 16 mois
Démarrage à compter du 01/04/2026
Catégorie : C Corps : Adjoint technique
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission
Exécuter dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines, des actes administratifs et de gestion courante relatifs à la gestion de personnels ; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.
Activités
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (contrats de travail, arrêtés et décisions, courriers administratifs, notamment)
- Saisir et mettre à jour les bases de données du domaine d'activités, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes (responsables de structure, agents gérés, organismes partenaires et institutionnels), répondre aux sollicitations électroniques notamment
- Suivre des dossiers spécifiques et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Retranscrire des informations orales à l'écrit
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Appliquer la réglementation imposée en matière de gestion des ressources humaines
- Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes
Compétences attendues
Connaissances professionnelles
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique en France
- Connaissance du fonctionnement de l'Université de Strasbourg et des administrations publiques
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Techniques d'élaboration de documents
- Connaissance des outils informatiques
Compétences opérationnelles :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administratives
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les outils bureautiques
- Travailler en équipe et au contact du public
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Compétences comportementales :
- Savoir gérer son travail quotidien en autonomie
- Avoir un esprit d'analyse
- Être rigoureux et méthodique
- Être réactif
- Savoir respecter les délais
- Savoir rendre compte de son travail
- Sens de la confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Travailler à l'Université de Strasbourg, c'est donner du sens à votre parcours, bénéficier d'avantages variés (forfait mobilité durable, abondement mutuelle, offre de formation importante, nombreuses activités culturelles et sportives, etc.), concilier vie professionnelle et vie personnelle (dispositif de télétravail, régime de congés attractif, droit à la déconnexion, etc.) et évoluer au sein d'un campus dynamique et vert.
À travers sa politique handicap, l'Université de Strasbourg s'engage pour améliorer l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (formations, aménagements de poste, accompagnement individuel, mais aussi événementiels dédiés).
Descriptif du service
Nom du service : Direction des ressources humaines / Département de la gestion administrative et financière / Bureau de Gestion des Personnels Enseignants
Nombre d’agents du service : 15
Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : Néant
Lieu d’exercice : Institut Lebel – 4, rue Blaise Pascal – 67 081 STRASBOURG Cedex
À propos de l'offre
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Relation hiérarchique
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du bureau de gestion des personnels enseignants
Relations fonctionnelles :
- Direction des ressources humaines
- Responsable du département de gestion administrative et financière
- Directeurs et responsables des composantes de formation et services
- Agence comptable
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Disponibilité et respect des échéances calendaires
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
