Gestionnaire des ressources humaines
Référence : MINT_BA046ATB-110737
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Lot
- Localisation : Préfecture du Lot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Instruire, pour les actes de GRH, les procédures de gestion administrative.
- Proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents et faire le lien avec les services de ressources humaines régionaux et centraux.
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris dans le cadre d’un départ en retraite.
- Assurer les permanences RH à la DDT.
- Suppléer la gestion RH des agents relevant de la DDETSPP lors des absences : assurer un intérim.
En binôme, instruire et suivre les principales campagnes annuelles du Ministère de l’Aménagement du Territoire et de la Transition Écologique et du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire :
- Compte épargne temps
- Entretiens professionnels
- Avancements
- Mobilités
- Prise en charge administrative et financière des nouveaux arrivants
- Complément indemnitaire annuel
- Revoyure du Régime Indemnitaire Fonctions Sujétions Expertise et de l'Engagement Professionnel
En binôme, instruire et suivre les demandes relatives à la gestion relevant des agents du Ministère de l’Aménagement du Territoire et de la Transition Écologique et du du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire :
- Temps de travail
- Absences liées aux congés de maladie et accidents du travail
- États liquidatifs des astreintes, des forfaits télétravail, mobilité durable...
- Contrats infra-annuels et supra-annuels du MATTE et du MASA
- Grèves
Autres thématiques en lien avec l’activité de gestionnaire de proximité :
- Alimenter les systèmes d’informations des ressources humaines
- Travailler en synergie avec le gestionnaire administratif et de paye
- Participer à la chaîne de gestion des dossiers de demandes de pensions en accompagnant les agents (retraites interministérielles)
- Travailler avec l’ensemble de l’équipe du pôle carrières sur le suivi de la médecine de prévention
Profil recherché
Connaissance techniques
Connaissance de l’environnement professionnel : niveau pratique
Compétences juridiques et application de la réglementation : niveau maîtrise
Compétence en bureautique et outils collaboratifs : niveau pratique
Compétences rédactionnelles : niveau pratique
Expression orale : niveau pratique
Esprit de synthèse et capacité d’analyse et d’organisation : niveau Pratique
Savoir-faire
Organiser : niveau pratique
Anticiper : niveau pratique
Mettre en œuvre une procédure : niveau pratique
Rédiger un acte juridique : niveau pratique
Prioriser : niveau pratique
Savoir-être
Sens des relations humaines : niveau maîtrise
Sens de la pédagogie : niveau maîtrise
Travail en équipe : niveau maîtrise
Autonomie et sens de l’initiative : niveau maîtrise
Rigueur et méthode : niveau maîtrise
Réactivité et capacité d’adaptation : niveau maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service RH assure la gestion des ressources humaines, la formation, l’action sociale et le dialogue social du périmètre ATE.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 9 agents :
1 cheffe du service RH
1 adjoint à la cheffe de service et chef du pôle carrières
6 gestionnaires de proximité RH au pôle carrières
1 responsable du pôle formation et dialogue social
1 responsable du pôle Action sociale
Liaisons hiérarchiques
N+1 : adjoint à la cheffe du service RH et chef du pôle carrières
N+2 : cheffe du service RH
Liaisons fonctionnelles
- Les services de l’ATE dans le Lot (préfecture, SGC et DDI)
- Les services régionaux et nationaux des différents ministères
Qui contacter
Cheffe du service RH : celine.llonch@lot.gouv.fr / 05 65 23 10 07
Chef du pôle carrières : philippe.bruere@lot.gouv.fr / 05 65 23 10 03
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
FP2GRH06 CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Lien vers le formulaire de mobilité
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Complexité des outils et des procédures
- Maîtrise des outils métiers
- Respect des délais et procédures -
2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
