Gestionnaire des ressources humaines
Référence : MINT_BA059PNC-88393
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) d'assurer la gestion administrative de proximité des commissaires, des officiers, des gradés et gardiens de la paix, des personnels administratifs techniques, SIC et contractuels de la direction zonale. Pour cela, il/elle est notamment chargé(e) de :
* Assurer la gestion des campagnes de mutation et d'avancement pour l'ensemble du personnel ;
* Gérer l'ensemble des opérations administratives liées au corps : gestion des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental...), traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu'à la formation ;
* Assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de notation ;
* Conseiller et informer les agents des actes de gestion de leur carrière ;
* Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents (Dialogue 2, logiciel propre à la direction d'emploi, MOB-MI recruteur) ainsi que le logiciel congés (Gestionnaire GesTT) et GMMPN ;
* Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants ;
* Commander les cartes agents ( fonction AEL : autorité d'enregistrement locale) ;
* Assurer un suivi des effectifs.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaitre l’environnement professionnel - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille (59)
Code fiche de l'emploi type 1(RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi type 1(REMI) : GRH007A
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Qui contacter
Les candidats intéressés peuvent contacter le service recruteur au 03.20.10.76.04 (du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 17h) et peuvent transmettre un CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement-dzsi59@interieur.gouv.fr
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com).
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l'intitulé de l'emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B...) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
