Gestionnaire des ressources humaines
Référence : MINT_BA068PNC-89528
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : DIPN68 MULHOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, discipline, effectifs, mutations, notations, indemnités etc.) et du suivi des dossiers des fonctionnaires.
Remontées d’information au niveau zonal et central.
Gestion de la base DIALOGUE (enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base)
Secrétariat de la médecine de prévention.
Suivi des contrats des policiers adjoints.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) regroupe la logistique (matériel, garage, courrier, armement), la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines, la gestion immobilière.
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de proximité des fonctionnaires de police de la CPN de Mulhouse, ainsi que l’avancement des agents au niveau départemental.
- Composition et effectifs du service
Le SDSO comprend 19 agents, dont 4 au BRH
- Liaisons hiérarchiques
Le Chef SDSO et le Chef SDSO adjoint
Le DIPN et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
CPN – SGAMI – DNSP – DZPN - PREFECTURE
Profil recherché
DUREE ATTENDUE SUR LE POSTE : 3 ans
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/requis
Avoir des connaissances en informatique/bureautique : niveau pratique/requis
Savoir-Faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique/requis
Savoir-Etre :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise/requis
Savoir accueillir : niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Tout autre poste de catégorie C à la DIPN
Ce poste nécessite :
Réactivité - disponibilité - discrétion - polyvalence
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Domaine fonctionnel : Chargé de la gestion des RH de proximité
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Chef du SDSO – Tél : 03 89 56 88 11 – dipn68-so@interieur.gouv.fr
BRH : 03 89 56 88 13 ou 14 - dipn68-so-rh@interieur.gouv.fr
Localisation géographique du poste :
DIPN68
Hôtel de police
43 rue de la Mertzau
68100 MULHOUSE
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail en service territorial de police :
40h30 / semaine – 29 jours de RTT -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
