Gestionnaire des ressources humaines
Référence : MINT_BA070PNC-91526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : VESOUL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
- Informe et conseille les agents
- Gère l’ensemble des opérations propres au domaine RH :
* Gestion administrative de tous les personnels du service, leurs dossiers individuels, des droits individuels, médico-statutaire, de la base DIALOGUE, participe à la gestion du recrutement des agents contractuels et des mobilités ;
* Gestion des comptes épargnes temps des agents ;
* Assure la remontée d’informations hebdomadaires, mensuelles, le lien avec les autres services sur le domaine ressources humaines ;
* Participe à la préparation et suivi des campagnes des entretiens professionnels, du travail d’avancement, des campagnes de mobilité.
* Participe à l’élaboration de la répartition des primes aux agents de la DDSP (PRE, CIA et primes exceptionnelles)
- Statistiques départementales mensuelles et hebdomadaires (suivi des effectifs, ADS, blessures en service, discipline, absentéisme médical, réservistes…), et quadrimestrielles sur les risques psychosociaux ;
- Suivi de la réserve civile contractuelle, volontaire et statutaire (remontées mensuelles en matière de budget, statistiques pour les SGAMI EST METZ et DIJON
- Suivi des visites médicales statutaires et médecine de prévention en collaboration avec la préfecture de Haute-Saône, de l’ensemble des agents (actifs, PATS, contractuels…)
Environnement professionnel :
- Activités du service : La DDPN 70 est garante de la sécurité publique sur l’ensemble de la circonscription de police nationale de de Vesoul.
- Composition et effectifs du service :
- un chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel
- un adjoint au chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel
- un gestionnaire des ressources humaines
- un assistant budgétaire et référent de l'immobilier
- un gestionnaire logistique
- Liaisons hiérarchiques :
- Directeur Départemental de la Police Nationale
- Directeur Départemental Adjoint, chef d’Etat-Major
- Chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel
- Liaisons fonctionnelles : DZPN – SGAMI 21 et 57 - Préfecture
Profil recherché
Connaissances techniques :
- avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis
- savoir s’organiser : niveau initié requis
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s’adapter : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
lien pour les personnels internes du Ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes du Ministère de l'Intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Code RMFP : FPGRH012
Temps de travail : 100%
Emploi-type : Chargé de la gestion des ressources humaines de proximité
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Localisation du poste : DDPN70 / Service Départemental de Soutien Opérationnel / place du 11ème Chasseurs / 70000 Vesoul -
Spécificités du poste : Réactivité, sens de l’organisation, rigueur, réserve et discrétion professionnelle , disponibilité.
Date limite de candidature : 31/12/2024 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) / 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
