Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des moyens en lien avec les niveaux régionaux (DRAAF, DREETS)
 Conseiller le chef de service dans la gestion des ressources humaines (stratégie, solutions techniques, recrutement)
 Participer aux réunions de réseau régionales et bilatérales avec les directions régionales
 Gérer les mobilités et les recrutements (titulaires, contractuels, stagiaires, apprentis, services civiques...)
Suivre le déroulement de carrières des agents, en assurer la gestion et les informer et les accompagner (dispositifs de mobilité, parcours professionnels, retraite…)
Gérer les travaux indemnitaires (IFSE, CIA, NBI) et assurer le suivi des rémunérations
 Mettre en œuvre les campagnes d’avancement
Gérer les mobilités et les recrutements (contractuels, stagiaires, apprentis)
Participer au dialogue social dans le cadre de l’organisation des élections professionnelles (référent élections professionnelles) et assurer la préparation et le secrétariat des comités sociaux d’administration (CSA) et formations spécialisées (FS)
 Instruire les demandes d’accidents de service, de trajets et CITIS
Gérer les demandes de CLM, CLD, maladies professionnelles et temps partiel thérapeutique
Assurer la gestion des arrêts maladie en suppléance
Assurer le paiement des astreintes des DDI, en suppléance
S’approprier progressivement les spécificités de fonctionnement des autres structures
Élaborer et mettre à jour des fiches de procédure

Votre environnement professionnel
 
Activités du service

Le secrétariat général commun (SGC) assure la gestion des fonctions supports au bénéfice de la préfecture, de la DDT et de la DDETSPP

Composition et effectifs du service
47 agents

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des ressources humaines et adjoint
Directeur SGC et directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles

Agents de la préfecture, de la DDT et de la DDETSPP
Directeur de la DDETSPP