Gestionnaire des ressources humaines référent paie et gestion du temps de travail
Référence : 2025-1924484
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Lanmary
CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY 2140 ROUTE SIMONE VEIL 24420 ANTONNE ET TRIGONANT - Localisation : Centre Hospitalier de Lanmary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement, allocations retour à l’emploi..)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
Profil recherché
Niveau IV : Bac ou équivalent ou Niveau III Bac+2
Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines et connaissance du milieu hospitalier souhaitée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
