gestionnaire des ressources humaines (services sensibles et gestion collective)

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales
Au sein d’une cellule composée de 3 agent(e)s, vous êtes chargé(e) :
- de la gestion collective zonale des personnels administratifs et scientifiques affectés dans les services de police, de gendarmerie ou du SGAMI de la zone Ouest :
- traitement des décisions collectives (avancement d’échelon, de grade, de corps, reclassements) ;
- contrôle interne (exploitations de requêtes afin de fiabilisation) ;
- traitement des tickets GLPI relevant de la compétence de la section (45%) ;
- de la gestion individuelle de la carrière des personnels scientifiques et des personnels administratifs affectés dans les services classés sensibles de police ou de gendarmerie de la zone Ouest (40%) :
position statutaire (activité, détachement, congé parental, disponibilité) ;
affectation (mobilité, gestion administrative du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP), suivi des entrées/sorties) ;
carrière (avancement d’échelon, avancement de grade ou de corps, reprise de services antérieurs, titularisation) ;
organisation du travail (congés faisant l’objet d’un arrêté, temps partiel, cumul d’activité) ;
contrôle des entretiens professionnels et de l’alimentation des comptes épargne temps ;
classement et archivage des dossiers individuels ;
- préparation de réunions (en particulier la commission administrative paritaire locale compétente pour le corps des agents spécialisés de police technique et scientifique, ou en matière d’avancement) et suivi des commissions administratives paritaires locales pour la filière administrative (15%) ;
- appui des services de proximité en matière de gestion administrative des ressources humaines et traitement de dossiers transverses (élections professionnelles, etc.) (5%).
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau zonal des personnels administratifs, techniques et scientifiques assure la gestion de la carrière des personnels administratifs du SGAMI Ouest, de la police et de la gendarmerie nationales de la zone de défense et de sécurité Ouest, des personnels techniques (SIC, ST) PN et SG, ouvriers (OE, OC) et des personnels scientifiques affectés au sein de la zone, soit dans les régions Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie et Pays de la Loire.
Les missions du BPATS recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l’ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite, ainsi que certains actes de gestion pour les agents publics contractuels.

Liaisons fonctionnelles
Les autres bureaux de la DRH, l’ensemble des directions de police et des formations administratives de gendarmerie de la zone, la DRHFS (pilote RH national pour la police) et la DRHGN (pilote RH pour la gendarmerie nationale, la DRH-MI , les 4 préfectures de région de la zone Ouest (Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie et Pays de la Loire