Gestionnaire des resssources humaines à la CRS 04 H/F
Référence : MINT_BA077PNC-110746
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : 77000
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer l’accueil téléphonique et physique,
- Gérer les dossiers administratifs des fonctionnaires de l’unité,
- Gérer la documentation interne du service,
- Réceptionner, organiser et diffuser le courrier (courrier papier, courriel et télégramme),
- Assurer la gestion du courrier à l’arrivée et au départ sur l’application ENCAD,
- Préparer le courrier au départ et l’expédition,
- Participer à l’ensemble des tâches du service,
- Participer aux déplacements de l’unité.
- Archivage.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Le service du secrétariat est un des services les plus importants de la C.R.S. N° 4. Il gère le suivi des fonctionnaires sur le plan administratif (notations, mutations, avancements…). La gestion du courrier se fait par l’application ENCAD, mails par l’application PABLO et télégrammes. Le secrétariat a en charge les différentes notes liées aux déplacements de l’unité.
Les tâches administratives du secrétariat sont diverses et en relation avec les différents services de l’unité.
• Composition et effectifs du service
L’effectif du service est de 3 fonctionnaires, 2 secrétaires administrative et 2 adjointes administratives principales.
• Liaisons hiérarchiques
- La cheffe du secrétariat,
- Les lieutenants de police, responsables des demi-compagnies (A et B),
- Le commandant de compagnie.
• Liaisons fonctionnelles
- La direction zonale des CRS,
- Les délégations régionales,
- Les SGAMI,
- Les préfectures,
- Les différentes administrations.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – Requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau pratique – requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau initié – requis
Savoir rédiger / niveau pratique – requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique – requis
Savoir s’organiser / niveau pratique – requis
Savoir communiquer / niveau pratique – requis
Savoir-être :
Savoir accueillir / niveau pratique – requis
Savoir être discret / niveau pratique – requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "Ressources Humaines". L'expérience et les compétences acquises faciliteront la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 – ressources humaines
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT,
– Déplacements au niveau national, week-end inclus,
– Réactivité,
– Confidentialité.
La CRS 04 effectue des déplacements sur tout le territoire national (environ180 jours par an) ouvrant les droits à l’Indemnité journalière d’absence temporaire (IJAT), à hauteur de 42 €/jour, uniquement pour les fonctionnaires et ouvriers cuisiniers.
Qui contacter ?
Bureau des ressources humaines de la direction zonale :
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Merci de nommer les fichiers comme suit :
Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM
Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV
Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2°de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
