Gestionnaire des secrétariats médicaux (H/F) - CENTRE DE GESTION DES VOSGES

Référence : O088241201391078

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Uxegney
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil et expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution.

Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) gestionnaire des secrétariats médicaux pour rejoindre nos équipes. Ce poste comporte une activité partagée entre deux services : le service de Médecine Professionnelle et Préventive et le service des Instances Médicales, qui jouent un rôle central dans l'accompagnement des collectivités et des agents territoriaux. Cette organisation vise à répondre aux besoins liés à l'absence temporaire de la secrétaire médicale tout en préparant une intégration durable au sein du service des Instances Médicales. Pendant la période de remplacement, la personne recrutée consacrera 80% de son temps au service de Médecine Professionnelle et Préventive et 20% au service des Instances Médicales. Après cette période, elle exercera exclusivement au sein du service des Instances Médicales.

Service de Médecine Professionnelle et Préventive : Le service de Médecine Professionnelle et Préventive accompagne les collectivités territoriales dans le suivi de la santé au travail des agents. Il organise et coordonne les visites médicales, propose des actions préventives en santé au travail et favorise l'amélioration des conditions de travail dans un souci de préservation de la santé des agents territoriaux.

Service des Instances Médicales : Le service des Instances Médicales joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des collectivités pour les questions de protection sociale des agents territoriaux. Il gère les dossiers relatifs aux congés pour raison de santé, à l'aptitude médicale et aux accidents de travail. Ce service apporte une expertise juridique et administrative pour assurer l'application des règles statutaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088241201391078-gestionnaire-secretariats-medicaux-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Une formation en gestion administrative, idéalement complétée par une expérience dans un environnement lié au domaine médical ou administratif.
- Aptitude à appréhender les aspects juridiques et statutaires des dossiers.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux logiciels.
- Qualités relationnelles, réactivité, discrétion et sens de l'organisation.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Ce que vous apporte le CDG :
    - Formation de perfectionnement tout au long de la carrière
    - Action sociale
    - Mutuelle santé et protection sociale complémentaire
    - RTT
    - Supplément familial de traitement
    - Possibilité de télétravail
    - Un cadre de travail agréable dans un nouveau bâtiment livré début mai

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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