Gestionnaire des services Logement et Séniors - CCAS de DOMONT
Référence : O095241210000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Domont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire logement et séniors vos missions seront exercées dans ces 2 secteurs sous l'autorité de la Responsable de service.
Missions
Service Logement :
Accueil et conseil auprès des demandeurs de logement
Instruction des dossiers et suivi des demandes (SNE et logiciel métier Millésime)
Gestion du parc locatif de contingent municipal
Participation active aux différentes instances partenariales (CALEOL, CIL...)
Reporting de l'activité du service logement auprès de la hiérarchie et des élus
Service Seniors :
Accueil et conseil auprès des administrés
Gestion et suivi du service du Portage des Repas à Domicile
Gestion et suivi du service de Déplacement de proximité pour personnes âgées
Tenue du registre des personnes vulnérables et participation aux actions engagées en cas de déclenchement de l'alerte 3 du plan canicule (réunion préparatoire, appels téléphoniques...)
Profil recherché
Profil :
Qualités relationnelles et goût dans l'accueil du public
Empathie, écoute active et capacité de reformulation
Connaissance en matière de politique du logement social et du cadre règlementaire de l'action sociale
Capacités rédactionnelles et maitrise de l'orthographe
Sens de l'organisation et capacité de gestion des priorités
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, logiciels métier Millésime et CIRIL...)
Conditions d'exercice :
Respect des obligations professionnelles (discrétion, confidentialité, secret professionnel, RGPD)
Disponibilité lors des actions et évènements du CCAS
Rémunération :
Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance santé et maintien de salaire, CNAS)
Modalités de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
Titulaire catégorie C ou contractuel CDD
Temps de travail - 38 h / hebdomadaire - du lundi au vendredi
Horaires : Lundi 13h30 à 19h30 - du mardi au vendredi 08h15 - 12h00 / 13h30 - 17h45
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du CCAS de Domont - Direction des ressources humaines
@ : recrutement24@domont.fr
? : 47 rue de la Mairie - 95330 DOMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/09/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
