Gestionnaire des temps RH (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093250923000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le gestionnaire des temps assure les missions de référent réglementaire et d'interlocuteur pour toutes les questions liées à la gestion du temps de travail des agents et des encadrants.
Suivi la gestion du temps :
- Garantir la règlementation applicable en matière de gestion des temps, notamment au regard du règlement d'application des congés, de l'aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d'absences et du Compte Épargne Temps
- Veiller à l'application du cadre juridique sur le temps de travail
- Établir, alimenter et analyser les bases de données (études, statistiques, tableaux de bord) et les projets d'organisation
- Assurer le suivi des autorisations d'absences des syndicats et la saisie des absences pour ce motif
- Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel gestion des temps
- Répondre à toutes questions des utilisateurs
Autres activités :
- Gérer les dossiers médailles et contribuer à l'organisation de la cérémonie de remise des médailles
- Assurer la campagne annuelle des congés bonifiés et la gestion des demandes de congés bonifiés
- Gérer les attributions de titres restaurant, en lien avec le service gestion des personnels
Profil recherché
- Connaître le statut de la fonction publique, l'environnement territorial et local
- Connaître la Rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations)
- Connaître les instances, l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Connaître les notions fondamentales de la GRH
- Connaître les techniques de communication et d'entretien
- Utiliser les outils bureautiques, le SIRH, les plateformes dématérialisées et les outils de gestion (tableau de bord)
- Être pédagogue et rigoureux
- Être disponible et réactif
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l'obligation de réserve
Niveau BAC +2 secrétariat
Expérience sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
