GESTIONNAIRE DES TERRAINS DES GENS DU VOYAGE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer

Référence : O014250821000429

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Caen
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité... C'est au coeur de ces enjeux que la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrit son projet de territoire 2021 - 2030 dans une
dynamique de développement, de croissance et d'attractivité.
La direction de l'Habitat est chargée de mettre en oeuvre la politique habitat sur le territoire de Caen la mer définie dans le Programme Local de l'Habitat 2019-2024 et plus particulièrement la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil des gens du voyage.
Sous l'autorité du responsable « Aires d'accueil des gens du Voyage », vous êtes en charge de l'accueil physique des personnes bénéficiaires d'une solution temporaire d'hébergement sur les aires d'accueil des gens du voyage.
Vous percevez les encaissements des redevances et fluides et vous établissez des reçus et des factures.
Vous êtes régisseur suppléant auprès de la trésorerie municipale de Caen.
Vous assurez également le nettoyage et la petite maintenance des modules et des terrains.

Accueil des gens du voyage

- Réceptionner et informer quotidiennement les gens du voyage sur les places disponibles
- Percevoir le paiement des redevances et fluides
- Délivrer le récépissé de paiement
- Effectuer l'état des lieux de l'emplacement au moment de l'arrivée et du départ
- Faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
- Traiter et/ou transmettre les réclamations présentées
- Distribuer le courrier quotidiennement
- Etablir des attestations de stationnement sur l'aire
- Faire appel aux services sociaux, de secours ou d'urgences si nécessaire
- Assurer la liaison avec le responsable
- Assurer l'accueil et la gestion des grands rassemblements

Assurer et maintenir l'hygiène et la sécurité au sein des terrains : Modules et bureaux

- Vérifier le bon état de propreté des modules et emplacements et distribuer les sacs poubelles
- Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des modules et emplacements et assurer le nettoyage des bureaux

Assurer et maintenir le bon fonctionnement des équipements au sein des terrains

- Assurer l'entretien du terrain en lien avec l'équipe d'entretien et contrôler l'approvisionnement
- Proposer et effectuer des petits travaux d'entretien ou de réparation
- Transmettre les informations aux services concernés
- Organiser le plannings des interventions
- Mettre en place des plans d'intervention avec les entreprises et s'assurer visuellement de l'exécution
- Accompagner et suivre les entreprises lors des interventions
- Faciliter l'accès aux entreprises et faire le lien avec les usagers.

Régisseur suppléant

- Vérifier les sommes et réaliser les mémoires
- Verser chaque mois à la Trésorerie les recettes des aires d'accueil

Assurer un binôme avec l'adjoint au responsable de l'établissement en cas d'absence.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement direct possible) et vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Autonome, organisé(e) et rigoureux (euse), vous appréciez le respect des règles et leur bonne application. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre
diplomatie, vous savez faire preuve d'autorité et de fermeté dans le maintien d'un dialogue constructif et apaisé.
Vous avez le goût pour le travail de terrain et pour le contact avec des publics variés usagers et entreprises. Enfin, votre capacité d'initiative, votre disponibilité et votre probité seront des compétences indispensables pour ce poste.
- Connaître le fonctionnement de l'établissement : le règlement intérieur
- Connaître les règles de sécurité du matériel utilisé
- Connaître les techniques de manutention des équipements et se conformer à des notices ou consignes d'utilisation
- Respecter les règles de propreté et de sécurité et manipuler des produits entretiens adaptés
- Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
- Communiquer avec les équipes d'intervention
- Connaître les procédures liées à la régie

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

    - Astreintes régulières selon le cycle défini
    - Déplacements sur les communes de Caen la mer - Permis B obligatoire
    - Conduite d'un véhicule de service
    - Vestiaires situés à l'hôtel de la Communauté urbaine Caen la mer
    - Niveau de base en informatique : logiciels métiers, pack office (Word, Excel)

    Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au
    choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et de
    l'Action Sociale - Conciergerie - Association sportive et de loisirs - Sport en collectivité

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants

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