Gestionnaire développement RH F/H
Référence : 2025-1932605
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Rennes (ENSC Rennes)
L'École Nationale Supérieure de Chimie de Rennes (ENSCR) - Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 23 000€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales
Recrutement
Piloter les recrutements : de la définition du besoin au suivi de l’intégration
Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés
Sourcer activement les candidats (réseaux, jobboards, viviers internes, salons) en cas de difficultés de recrutement
Gérer le processus de sélection : tri de candidatures, envoi des convocations, entretiens
Organiser les jurys de recrutement (notamment pour les enseignants et enseignants/chercheurs)
Participer à la définition et la promotion de la marque employeur
Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions correctives
Développement RH
Participer à la gestion des compétences : cartographie, entretiens, référentiels
Participer à la rédaction du plan de compétences dans le cadre du SDRH : recensement des besoins, sélection des prestataires, évaluation des formations dispensées
Organiser et suivre les missions (formations et chargés d’enseignement)
Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne
Participer aux projets RH structurants : actions en cours du SDRH et mener certaines de ses actions
Collaborer à la digitalisation des processus de développement RH
Gestion des vacataires
Refondre la procédure de gestion des chargés d’enseignement
Piloter le projet d’acquisition d’un outil numérique pour la gestion des chargés d’enseignement
Gérer le suivi des chargés d’enseignement
Gestion administrative des personnels
Gérer les temps et absences dans le logiciel Ohris
Créer et renouveler les Sésames
Gérer les engagements, facturation des lignes budgétaires du service RH via le parapheur électronique
Profil recherché
Compétences attendues
Maîtrise des techniques de sourçing, d’entretien et d’évaluation des candidats
Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de gestion des temps, réseaux sociaux, etc.)
Connaissance des statuts de la fonction publique
Qualités personnelles
Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la confidentialité
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
Réactivité et capacité à travailler en mode projet
Capacité à représenter l’établissement avec professionnalisme auprès des candidats
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
• Maîtrise des techniques de sourçing, d'entretien et d'évaluation des candidats
• Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de gestion des temps, réseaux sociaux, etc.)
• Connaissance des statuts de la fonction publique
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’École Nationale Supérieure de Chimie de Rennes (ENSCR) est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. L’ENSCR compte une centaine de personnels (enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS) et accueille 500 élèves-ingénieurs par an. Elle héberge également 5 équipes de recherche de l’UMR Institut des Sciences Chimiques de Rennes. Le poste est placé sous l’autorité de la responsable des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
