Gestionnaire données patrimoniales (H/F) - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250328000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
La cellule DAO/BIM au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner le référentiel du patrimoine bâti et non bâti: bâtiments, locaux, équipements...
L'essentiel du patrimoine est constitué par les lycées (142 sites, 2,5 millions de m2) auxquels la Région consacre un important budget
Au sein du service, vous aurez au quotidien pour missions :
Gestion des données des bâtiments et leur actualisation (données froides, chaudes et administratives) sur la moitié du patrimoine ;
Analyse des nombreuses réglementations applicables aux données du patrimoine régional (Code de la Santé Publique, ERP, ICPE,...) et mode d'intégration dans le logiciel patrimonial ;
Elaboration des processus de récolement et de suivi des données ainsi que le récolement de l'ensemble des données techniques déjà connues ;
Récolement de l'information relative aux travaux réalisés et l'ensemble des documents justificatifs techniques et réglementaires afférents ;
Renseignement du futur logiciel de gestion du référentiel patrimonial ;
Actualisation et mise à jour des données dans le logiciel ;
Suivi des éventuelles prestations externes ;
En lien avec l'éditeur, s'assurer de la qualité des données dans le logiciel ;
Suivre l'évolution des données du patrimoine
Profil recherché
Vos compétences :
Solides connaissances techniques en bâtiment
Sensibilisation particulière à la qualité environnementale du bâti ;
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...), logiciels de gestion de patrimoine ;
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P. ;
Rigueur et qualité d'organisation ;
Diagnostics techniques d'installation ;
Rédaction courante de rapport détaillé ;
Modification de plans, schémas et croquis ;
Interventions sur maquettes/données BIM ;
Qualités relationnelles ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du dialogue et de l'écoute ;
Réactivité ;
Capacité à rendre compte et respecter les obligations de discrétion ;
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes
En interne : relation avec CAR, SEM, STE, SMOCT, les directions partenaires de la DBR, les équipes techniques des lycées
En externe : les EPLE, exploitants, utilisateurs, prestataires diverses, bureaux d'études, maître d'½uvre, entreprises...
Contraintes particulières
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaire
Port d'équipements de protection individuelle
Elément complémentaire
Etre détenteur du permis B valide
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), Ticket restaurant (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
