Gestionnaire du dialogue social de la DGCCRF H/F
Référence : MEF_2024-19476
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
Ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, la DGCCRF - Bureau 2A - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de l’adjoint au chef de bureau, le/la titulaire est chargé/e de l’organisation du dialogue social de la DGCCRF. A ce titre, il/elle assure :
le secrétariat des instances de la DGCCRF (CSA de réseau et sa formation spécialisée, CAP) : élaboration du calendrier des réunions (en lien avec les autorités de la DGCCRF), préparation de l’ordre du jour et des dossiers de séance, convocation des participants, participation aux réunions et rédaction des procès-verbaux, mise à jour du règlement intérieur ;
le suivi de la répartition des droits syndicaux (décharges d’activité syndicale, autorisations d’absence…) ;
le suivi des mouvements de grève (recensement, lien avec le bureau 2E) ;
l’organisation tous les quatre ans des élections professionnelles au niveau directionnel, pilotées par les services du secrétariat général (listes électorales, candidatures, rédaction des arrêtés désignant les représentants aux instances…).
Le/la titulaire intervient également dans l’élaboration de documents chargés d’éclairer les acteurs du dialogue social. Il/elle est ainsi responsable de :
la rédaction du RSU (rapport social unique) de la DGCCRF (recueil et analyse des données) ;
la transmission des données relatives à la direction pour l’élaboration du RSU ministériel ;
l’examen de dossiers en lien avec ses missions et contribution à des projets et chantiers pilotés par le bureau .
Dans ces différents domaines, il/elle sera en charge de la mise à jour des instructions internes, de la rédaction de fiches de synthèse et d’actualité à destination des autorités de la DGCCRF, notamment afin de préparer les réunions entre les représentants syndicaux et l’administration. Il/elle sera également en relation avec les services déconcentrés de la CCRF.
Profil recherché
Le/la candidat/e doit savoir faire preuve d’une grande discrétion.
Il/elle doit être capable d’adaptation, faire preuve de rigueur et disposer de compétences en matière d’organisation.
Il est attendu que il/elle dispose de bonnes qualités relationnelles, de la capacité à développer de bonnes relations avec les partenaires, et d’appétence pour le travail en équipe.
Prise de poste au 1er janvier 2025.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
« Enquêter pour protéger les consommateurs et les entreprises »
Nos Missions
La DGCCRF garantit l’ordre public économique.
La DGCCRF est une direction du ministère de l’économie et des finances, un ministère engagé au service d’une économie forte et durable, qui définit la stratégie économique de la France, élabore et exécute son budget, lutte contre les fraudes et crée un environnement favorable au développement des entreprises.
Elle veille au respect des règles du jeu du commerce et de la consommation pour conforter la confiance des entreprises et des consommateurs, et assurer le bon fonctionnement des marchés et de l’économie.
La DGCCRF protège les consommateurs en sanctionnant les pratiques commerciales déloyales, les tromperies et les fraudes qui nuisent à leurs intérêts et en veillant à la sécurité des produits non alimentaires. Elle vérifie que les produits et services répondent à ce que les consommateurs sont en droit d’attendre (étiquetage, composition, sécurité, durabilité, prix…). Elle contribue ainsi à la préservation du pouvoir d’achat et à la confiance dans les entreprises.
Elle garantit le jeu de la concurrence en veillant à des relations loyales et équilibrées entre les entreprises. Avec l’Autorité de la concurrence, elle lutte contre les pratiques anticoncurrentielles : ententes illicites, abus de position dominante.
La DGCCRF contribue à la conception des politiques de concurrence et de consommation et à l’élaboration des règlementations. Elle mène des enquêtes et des contrôles auprès des entreprises pour s’assurer de leur mise en œuvre et de leur respect. Elle accompagne les transformations des modes de consommation, qu’il s’agisse de s’inscrire dans la transition écologique par une consommation durable ou de répondre au développement du e-commerce.
La DGCCRF fait corriger les manquements à la réglementation et sanctionne les fraudes. Elle contribue à éclairer le consommateur dans ses choix et facilite l’appropriation par les professionnels des règles en matière de consommation et de concurrence.
Cinq axes pour 2024
L’enquête est au cœur du métier de la DGCCRF.
En 2024, son plan national d’enquête s’organise autour de 5 axes prioritaires :
• Protéger les consommateurs et accompagner les entreprises afin de réussir la transition écologique,
• Investiguer et réguler les pratiques des acteurs de l’économie numérique,
• Participer à la relance en garantissant le fonctionnement loyal de l’économie et la préservation du pouvoir d’achat,
• Orienter l’action de protection des consommateurs vers les secteurs les plus impactant pour le pouvoir d’achat,
• Mieux réguler les mutations économiques et les marchés.
Descriptif du service
Dans le cadre de l’élaboration de la prochaine feuille de route stratégique de la DGCCRF, le bureau des ressources humaines a vocation à participer à plusieurs chantiers.
En matière de dialogue social
Le bureau des ressources humaines anime et coordonne le dialogue social au sein des instances directionnelles de concertation (comité social d’administration de réseau de la DGCCRF et sa formation spécialisée) et participe aux instances de concertation ministérielles ou interministérielles traitant de questions relatives aux personnels et missions. Il organise les élections professionnelles.
À propos de l'offre
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Missions exercées en collaboration avec l’adjoint en charge du pôle et le chef de bureau
Utilisation d’outils collaboratifs et bureautiques (notamment Excel)
Possibilité de télétravail -
Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du dialogue social
