Gestionnaire du dialogue social et de l'organigramme - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250911000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Elle recrute son/sa gestionnaire du dialogue social et de l'organigramme placé/e sous la responsabilité de la cheffe de service Dialogue social et expertise au sein de la Direction des ressources humaines.
Missions de la DRH et du service Dialogue social et expertise juridique
La Direction des Ressources Humaines de la ville de Saint-Martin-d'Hères est organisée de la manière suivante :
* un service Gestion administrative du Personnel
* un service Compétences et Evolution professionnelle
* un service Dialogue social et expertise juridique RH
* un pôle Missions Transversales Accompagnement Agent
Le service Dialogue social et expertise juridique a pour mission de favoriser le dialogue social, de gérer les dossiers juridiques complexes en matière de ressources humaines, de suivre la gestion des temps de travail et de piloter le SIRH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250911000307-gestionnaire-dialogue-social-organigramme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplomate, vous disposez de capacités relationnelles fortes et vous avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers et vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous avez un esprit méthodique et organisé, vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation et gérer vos priorités y compris dans des situations complexes.
Ce métier demande des compétences générales en matière de gestion des ressources humaines :
- des connaissances sur les règles statutaires de la fonction publique territoriale,
- de la rigueur dans l'organisation du travail pour les bases de données (SIRH, suivi des postes, organigramme...),
- de l'aisance dans les relations avec les partenaires sociaux et les responsables hiérarchiques de la collectivité.
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux contractuels.
Conditions
Conditions d'exercice
* Être titulaire d'une licence et/ou avoir une expérience réussie en service RH
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Conditions d'exercice particulières
* Horaires en lien avec l'application des 1607h au sein de la collectivité
* Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificité
* Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel de niveau expert (IFSE cible du poste 400¤ brut mensuel)
* CIA
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
