Gestionnaire du Fonds de Solidarité Logement et de la prévention des expulsions locatives

Référence : O039250311001159

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lons-le-Saunier
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement de base + Régime Indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA, insertion et action sociale, il/elle assure la gestion comptable du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la gestion administrative de la prévention des expulsions locatives.

ACTIVITÉS

Au titre du FSL :
- Payer les aides sous forme de secours et de prêts suite aux décisions des Commissions uniques d'aides financières
- Gérer les contrats de prêt (élaboration, suivi, échéancier)
- Recouvrer les prêts défaillants (contact avec les bénéficiaires, recherche de solutions de remboursement, relai avec les travailleurs sociaux)

Au titre de la prévention des expulsions locatives :
- Préparer les ordres du jour des réunions CCAPEX (Commissions de coordination des actions de prévention des expulsions)
- Rédiger les comptes-rendus et des courriers en binôme avec les services de la Direction Départementale des Territoires
- Suivre les tableaux de bord des CCAPEX (prescripteurs, préconisations...)
- Transmettre les actes de la procédure aux Délégations Territoriales des Solidarités

Au titre du secrétariat de la mission :
- Gérer le secrétariat du Chef de mission
- Suivre les régies d'avance de tickets service
- Gérer le courrier via le logiciel Elise
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du service

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint),
- Continuité du pôle de gestion du FSL (travail en binôme) et continuité de service

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran.

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

PRÉREQUIS
- Capacités d'adaptation.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, SOLIS, ASTRE, BO, ELISE, JuraGed... )

QUALITÉS
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Respect de la confidentialité

À propos de l'offre

  • les candidatures sont à adresser à :
    Monsieur le Président du Département du Jura
    Direction des Ressources Humaines
    17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
    ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
    avec pour objet : NOM Prénom - Gestionnaire du Fonds de Solidarité Logement et de la prévention des expulsions locatives - Titulaire ou non-titulaire
    Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.

    SALAIRE ET AVANTAGES
    - Traitement de base + régime indemnitaire
    - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
    - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
    - Télétravail (sous réserve de conditions),
    - Participation employeur à la prévoyance,
    - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
    - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
    - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
    - Crèche basée à Lons-le-Saunier.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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