GESTIONNAIRE DU PARC VEHICULES ET MATERIELS (H/F) - COMMUNE DE RIBEAUVILLÉ
Référence : O068250321000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ribeauvillé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
* Contexte : commune touristique du Haut-Rhin d'environ 5 000 habitants. Ville **** Fleurs.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal, vous êtes le garant de la gestion et de la mise à disposition des véhicules et matériels (matériels roulants et matériels autoportés, matériels d'entretien d'espaces verts et d'espaces sportifs...) aux différents services de la ville. Votre rôle est de vous s'assurer de l'entretien des véhicules et matériels en tenant compte des différents besoins des services destinataires, dans le respect de la règlementation. Vous participez de manière active à l'évolution des matériels en matière environnementale et d'optimisation des usages.
* Mission principale :
- Allouer et organiser les ressources (véhicules et matériels) nécessaires au fonctionnement des différents services de la ville et identifier les besoins en renouvellement,
- Assurer de la conformité réglementaire du parc,
- Planifier et organiser les consultations relatives aux contrôles obligatoires et réglementaires des véhicules et matériels (contrôles techniques et pollution des V.L.-V.U./P.L. - vérifications de l'appareil de levage...) en concertation avec le Responsable CTM pour assurer la continuité d'exploitation,
- Sensibiliser les utilisateurs de véhicules à la conduite responsable,
- Sensibiliser et former les utilisateurs à l'entretien courant des matériels et véhicules,
- Assurer le suivi de l'entretien courant des matériels et véhicules, directement auprès des agents,
- Entretenir et réparer tous les matériels VL, VUL, PL, petit matériel (réglages de géométrie VL, VUL, entretien courant du moteur et des organes mécaniques : vidanges de véhicules, entretien courant des véhicules électriques, réparations d'ordres mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique...),
- Dépannage des véhicules sur le terrain,
- Assurer le suivi administratif du parc véhicules et matériels via le logiciel de gestion de patrimoine FLUXNET.
* Missions secondaires et/ ou ponctuelles :
- Collaborer aux actions environnementales et évènementielles menées par la collectivité (Pfifferdaj, marché de Noël médiéval, fleurissement...),
- Participer au déneigement en période hivernale. Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d'origine,
- Suivi de l'entretien et vérification périodiques obligatoires des équipements annexes (échelles, escabeaux, PIRL, portails, portes sectionnelles, ...).
Profil recherché
- Être titulaire d'un CAP ou BEP Mécanique automobile avec une expérience significative en mécanique,
- Être titulaire du Permis B, Permis PL souhaité.
Pas de contre-indication médicale sur le port de charges
* Connaissances indispensables :
- Connaissances techniques en Mécanique PL et VL et engins,
- Elaborer une démarche de diagnostic.
Recherche les causes d'un défaut et des techniques de remise en état
Déterminer la périodicité d'entretien des véhicules
Lecture d'un schéma : mécanique, hydraulique, électrique
Effectuer les divers réglages
Faire fonctionner les équipements d'atelier
* Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux,
- Doté d'un esprit d'initiative, vous avez le sens de l'observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe,
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux.
À propos de l'offre
-
* Rythme de travail basé sur 37 heures 30 hebdomadaires générant 14 jours de RTT.
* Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
