Gestionnaire du parc véhicules, matériels et logistique

Référence : O066251222001016

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Claira
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Date limite de candidature : 25/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire du parc véhicules, matériels et logistique
________________________________________
Cadre d’emplois :
• Technicien territorial – Catégorie B
• Filière : Technique
________________________________________
Rattachement hiérarchique :
• Service : Services techniques
• Pôle : Environnement – Déchets
• Responsable hiérarchique direct : Responsable du Pôle Environnement – Déchets

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066251222001016-gestionnaire-parc-vehicules-materiels-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
Connaissances :
• Mécanique automobile, poids lourd, hydraulique, électricité et technologies embarquées.
• Réglementation relative aux véhicules (code de la route, contrôles techniques, normes environnementales).
• Principes de gestion de parc et de maintenance.
• Bases en gestion budgétaire et marchés publics.
• Méthodes de planification et d’élaboration de tableaux de bord.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de flotte.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Savoir-faire :
• Diagnostiquer les pannes simples et organiser les réparations.
• Encadrer une équipe technique et planifier les interventions.
• Lire, analyser et contrôler devis et factures.
• Assurer le suivi technique et budgétaire du parc.
• Rédiger des rapports, bilans et tableaux de bord.
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et capacités d’encadrement.
• Autonomie et sens des priorités.
• Adaptabilité aux évolutions technologiques et réglementaires.
• Bon relationnel avec les agents et les prestataires.
• Sens du service public et de la sécurité.

Profil recherché :
• Formation en mécanique automobile ou poids lourd (Bac pro, BTS ou équivalent).
• Expérience dans la gestion de parc automobile et la maintenance technique souhaitée.
• Expérience en encadrement d’équipe technique appréciée.
• Permis PL obligatoire, permis SPL apprécié.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale souhaitée.

Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, au sein du service technique – Pôle Environnement Déchets.
• Déplacements sur les sites d’exploitation et chez les prestataires.
• Travail en bureau et en atelier (supervision de la maintenance interne).
• Port des EPI obligatoire.
• Disponibilité ponctuelle pour interventions urgentes.

Objectifs du poste :
• Structurer et animer une équipe de maintenance de premier niveau.
• Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité du parc automobile.
• Optimiser la gestion technique et financière du parc.
• Réduire les délais d’immobilisation et améliorer la qualité de service.
• Contribuer à la modernisation et à la transition écologique de la flotte.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée 41 chemin du mas Bordas 66530 CLAIRA ou par mail à : remi.pailles@c3sm.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Gestionnaire logistique

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