Gestionnaire du personnel – chargé-e des mobilités périmètre ministère de l'intérieur
Référence : MINT_BA076ATB-94986
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Seine-Maritime
- Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Sous l’autorité du chef(fe) de l’unité mobilité, effectifs et recrutement (UMER) et de son adjoint(e), vous aurez notamment la charge de :
-Organisation et suivi des campagnes de mobilité régionales et nationales, classique ou au fil de l’eau, en lien avec les différents interlocuteurs du SGC (ministères sociaux, de l’environnement, de l’agriculture, des préfectures de la région Normandie et du SGAMI) ;
-Participation aux entretiens de recrutements en appui des services ;
-Conseiller et accompagner les candidats, les agents et les services sur la thématique de la mobilité ;
-Suivi quantitatif des effectifs, en lien avec la gestionnaire des effectifs et de la masse salariale ;
-Rédaction et gestion des contrats pour les agents contractuels recrutés sur postes pérennes ;
-Constitution du dossier de prise en charge des nouveaux arrivants avant transmission à l'unité gestion carrière et rémunération et saisie des données agents dans les outils SIRH;
-Fiabilisation des logiciels du SIRH, de l’intranet et des process RH ;
-Gestion des publications sur la plateforme Linkedin.
-Liaison avec la plate-forme RH du SGAR pour le suivi de la cartographie départementale des effectifs ;
D’autres missions plus ponctuelles telles que :
Organisation et participation à la matinale du SGCD – vos ressources au quotidien (2 matinales par an) ;
Participation à la promotion des métiers (forums, échanges avec les conseillers mobilité carrière, etc.) ;
Participation à l’élaboration du bilan social et à la réalisation d’études et enquêtes ;
De façon transversale, au niveau du bureau :
Travailler en trinôme avec les deux autres gestionnaires mobilités du SGCD ;
Informer et accueillir les nouvelles recrues (tour des locaux, remise du guide, fiche casper...)
Participer à l’activité des unités du bureau (enquêtes, bilans, entretiens de recrutement, séminaire d’accueil…) ;
Rédiger des compte-rendus de réunions aux directeurs et à la hiérarchie.
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique de l'Etat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Le SGCD est installé à Rouen, principalement sur les sites de la préfecture (Hôtel-Dieu) et de la Cité St Sever. Le service RH est sur le site de l'hôtel-Dieu.
7 place de la Madeleine 76036 Rouen CEDEX
Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Agent titulaire : Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.
L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.
Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Trinôme de congés avec les deux autres gestionnaires mobilités
Polyvalence avec les missions exercées par les autres gestionnaires de l’unité
Mobilisation lors des élections professionnelles et la surveillance des concours
Déplacements ponctuels en Normandie, véhicule en pool
Les missions sont exercées dans le respect du label égalité diversité/démarches qualités
Modalités horaires applicables aux agents du SGCD
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine "ressources humaines" au sein d'autres administrations ou vers des missions d’encadrement supérieures
Qui contacter :
LEGRAND Florent – Responsable de l’unité mobilité, effectifs et recrutements, adjoint à la cheffe de bureau – 02 32 76 54 36
GARNIER Céline – Adjointe au responsable de l’unité mobilité, effectifs et recrutements – 02 32 76 55 18
BRANDEL Clara – Cheffe du bureau du pilotage des effectifs et développement des compétences – 02 32 76 54 34 -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 15/02/2025
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*Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*
