GESTIONNAIRE DU PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_13-00043208
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : RUE DU COLONEL DELESTREE 92150 SURESNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information est l’opérateur SIC des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes, dont la DIRISI Ile-de-France – 8°RT (DL8).
La DL8 assure la réalisation, la conduite et la mise en œuvre des systèmes Télécoms Informations de la composante fixe des transmissions au profit d’établissements de la défense en Ile de France. Elle assure également le soutien organique du pôle opérationnel réseaux transport et desserte (PORTD).
Sous l’autorité du chef du bureau ressources humaines personnel civil, la/le titulaire du poste a en charge la gestion du personnel civil relevant du périmètre RH de la DL8 et du PORTD. Dans ce cadre, elle/il assure la gestion de son portefeuille d’agents et instruit des dossiers transverses. Elle/il entretient des contacts privilégiés avec le GSBdD, le CMG et la DC DIRISI. Elle/il traite et pilote les tâches relatives à la carrière de l’agent dans les domaines de l’administration et la gestion. Elle/il suit le plan de recrutement et a en charge la publication des fiches de poste.
Mettre en œuvre et suivre la réglementation et les procédures relatives aux actes d’administration.
Instruire les dossiers RH complexes : départ au titre de l’amiante, litiges administratifs…
Assurer la gestion et le suivi des dossiers des affaires courantes (paie, congés, retraite ….) et du PORTD.
Gérer les dossiers accidents de travail et maladies professionnelles.
Mener la campagne des comptes épargne temps.
Recueillir, traiter, transmettre l’information sociale dont la transmission des relevés de présence liés aux mouvements de grève.
Mettre en œuvre le dialogue social.
Assurer la veille documentaire en matière de ressources humaines.
Réaliser les études statistiques particulières qui lui sont commandées.
Participer aux dossiers de mobilités, de détachement…
Établir les attestations employeurs.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait un plus.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- PRISE D'INITIATIVES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sophie.do-pinhal@intradef.gouv.fr
- sophie.do-pinhal@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste à Suresnes / Mont Valérien
Restauration et parkings sur place
Transport en commun à proximité de la Forteresse
Gares SNCF et Tram à 20 minutes à pied
Logement SNI à proximité (Suresnes, Puteaux, Rueil, etc…)
De par les connaissances en termes de ressources humaines, la/le titulaire du poste peut évoluer vers un poste de chef de cellule ou de section RH personnel civil dans une direction locale ou une administration centrale. -
Habilitation secret
Déplacements possibles en Ile-de-France
La formation sera assurée via différents stages (formation e-learning cursus RH, SIRH alliance, statut des fonctionnaires, des ouvriers d'état, agents sous contrat....) et également par le personnel du bureau. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
