
Gestionnaire du Personnel de Réserve
Référence : MINT_BA031GNC-104537
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion de la messagerie organique et administrative
Accueil physique et téléphonique des réservistes
Traitement du courrier arrivé
Archives divers/ classement
Gestion administrative des réservistes opérationnels – RO1 et RO2
Établissement de divers documents (EGDS, relevés d’activité, etc...)
Mise à jour et contrôles des changements administratifs RO1 (situation de famille, adresse, etc)
Radiation et résiliation des RO1
Aide ponctuelle pour la gestion des contrats RO1 (création, contrôle interne, etc...)
Diverses taches administratives sur demande hiérarchique (placement en MDC, etc..)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion 3500 personnels réservistes à l’échelon régional (RO1) et plus de 3800 dossiers des personnels réservistes (RO2) en disponibilité.
Composition et effectifs du service
1 fonctionnaire de l’ordre administratif de niveau 2
2 sous-officier CSTAGN
3 fonctionnaires de l'ordre administratif de niveau 3
2 contractuel
2 gendarmes adjoints volontaires
Liaisons hiérarchiques
Officier adjoint commandement – Chef de la division régionale des réserves
Liaisons fonctionnelles
CRJ, Services État-major, SRJ Groupements.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Vos perspectives : accès au grade supérieur
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Division régionale des réserves RGOCC
Caserne Courrège
202 Avenue Jean Rieux
31500 TOULOUSE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Qui contacter ?
d2r.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour prise en compte des candidatures joindre :
Pour les fonctionnaires :
Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH
Le dernier arrêté d’échelon
Les trois derniers entretiens professionnels
Pour les contractuels :
Formulaire correctement renseigné, daté et signé
Date clôture des candidatures : 15.08.2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie