Gestionnaire du personnel de réserve

Référence : MINT_BA075GNC-100279

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Garde républicaine
  • Localisation : Garde républicaine – Etat-major / Division de l'emploi / bureau réserve jeunesse / section gestion r
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Activités du service :
Section gestion réserve (SGR) de la Garde républicaine :
– L'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie de réserve;
– La production, la tenue et la mise à jour des actes relatifs aux réservistes
– Le contrôle des saisies informatiques de données RH sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP RH et Agorha:
- Création de nigend ;
– L'élaboration des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et la capacité à en garantir la qualité des résultats ;
– Le suivi de l'évolution de la réglementation et la capacité à en assurer la diffusion.
– La participation à l'élaboration de notes internes, et la capacité à en assurer la diffusion et le suivi ;
– Veiller et gérer la messagerie organique de l’unité
– Le suivi des effectifs réserve de la Garde Républicaine ;
– Le suivi et la gestion des certificats, diplômes, brevets et changement de situation familiale ;
– La liaison avec les personnels subordonnés dans le suivi des dossiers ;
– La coordination et le suivi de la formation ;
– Gérer les intervenants de la journée défense citoyenneté.


Vos activités principales :

Au sein de la SGR sous l’autorité de la cheffe de section vous êtes chargée de traiter les missions dévolues à la section.


Votre environnement professionnel :

Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion RH des réservistes de la Garde républicaine.

Composition et effectifs du service
La section gestion réserve est composée d'un chef de section et de deux personnels civils catégorie C (adjoint administratif).

Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau réserve, le chef de la division de l’emploi.

Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie Ile-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale
Services, régiments et unités de la Garde républicaine.

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique : requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique : requis


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique : à acquérir
Savoir analyser
Niveau pratique : requis
Savoir rédiger
Niveau pratique : requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique : requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique : requis
Savoir accueillir
Niveau pratique : requis



Vos perspectives : valorisation de l’expérience professionnelle


Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

olivier.garnier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Gendarmerie Nationale-Garde Républicaine
    Caserne Vérines - 12 place de la République
    75010 PARIS



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH015 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    38 heures par semaine – 27 congés annuels – 16 RTT – 1 jours Ste-Geneviève – 1 jour gendarmerie
    Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur


    Qui contacter ?

     
    Chef de bureau de la réserve jeunesse de la Garde républicaine / Tél : 01.85.56.25.25 olivier.garnier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Chef de bureau adjoint / Tél : 01.58.56.25.27 linda.vadamanikon@gendarmerie.interieur.gouv.fr



     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :


    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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