GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

Le Service historique de la Défense est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA), relevant du SGA. Il se compose d’un échelon central à Vincennes, de 4 centres d’archives : le centre historique des archives (Vincennes, Caen), le centre des archives du personnel militaire (Pau), le centre des archives de l’armement et du personnel civil (Châtellerault, Le Blanc) et du centre du réseau territorial constitué des divisions de Cherbourg, Brest, Lorient, Rochefort et Toulon.
Le bureau des ressources humaines (BRH), rattaché au secrétariat général du SHD, est composé de 13 agents qui assurent la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines des personnels civils et militaires (17 corps statutaires dont des corps interministériels) pour l’intégralité du service (600 agents).
Au sein de ce bureau et plus précisément de la section du pilotage des effectifs, la/le titulaire du poste publiera les fiches de poste sur MOBILIA, CSP (choisir le service public), archives de France et assurera le suivi du tableau recensant les fiches de poste. Il/Elle répondra aux candidatures spontanées et assurera le recrutement des vacataires. Il/Elle participera aux travaux de mise à jour de l’annuaire et du suivi des entrées et sorties du personnel. En binôme avec la chef de section, il/elle mènera les travaux relatifs au suivi des effectifs.
- Publier les fiches de poste sur MOBILIA/PEP, archives de France. Mettre à jour le tableau de suivi de ces fiches.
- Assurer le recrutement des vacataires et suivi des droits de vacation
- Mettre à jour l’annuaire du SHD en lien avec le tableau des entrées et sorties du personnel et la gestion des « valideurs » sur GAT
- Traiter les dossiers de mobilité interne et les candidatures spontanées
- Suivre les effectifs et les candidatures entrantes, en binôme avec la chef de section